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思多遠(yuǎn)行多遠(yuǎn)—做一個(gè)有思想的教研員

時(shí)間:2016-12-06 14:51來(lái)源:紅纓教育作者:客戶中心點(diǎn)擊:

   人是用思想來(lái)趕路的。一個(gè)人真正的生命就是他的思想(英·哲學(xué)家·維特根斯特)。教育的生命不僅在于傳遞前人的思想,更在于其能引領(lǐng)后人創(chuàng)造新的思想,這便是教育的魅力。所以,一個(gè)優(yōu)秀的教研員必然是個(gè)有思想的人,有魅力的人,更是鏈接教育理論和教學(xué)實(shí)踐的“智慧媒介”。一個(gè)優(yōu)秀的教研員要明晰:三等教育教知識(shí),二等教育教理論,一等教育教思想。那么,怎樣做一個(gè)有思想的優(yōu)秀的教研員,發(fā)揮自己的職業(yè)職能?我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

  一、要有仁者的心態(tài)

  教研員的工作對(duì)象是教師,教研員具有仁者的心態(tài),才能做到理解和尊重教師,并能與教師換位思考,與教師平等對(duì)話。比如,‘聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)是研訓(xùn)教師的常見(jiàn)工作,剛踏上工作崗位的年輕教師和工作5~1O年的中青年教師以及工作20年以上的老教師,教學(xué)理念、教學(xué)水平和學(xué)科底蘊(yùn)肯定不一樣,教研員就不能一把尺子,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量到底,要對(duì)不同層次的教師不同對(duì)待。教研員要善于用欣賞的眼光、發(fā)展的思維、激勵(lì)的語(yǔ)言,充分談出不同層次任課教師的優(yōu)點(diǎn)、策略地指出任課教師的缺點(diǎn)、要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)。原則上本著對(duì)青年教師多鼓勵(lì),對(duì)中青年教師多肯定,對(duì)老教師多褒獎(jiǎng),從而讓每個(gè)人向他們自己的“最近發(fā)展區(qū)”邁進(jìn)。

  仁者的心態(tài)要求教研員要對(duì)教師的發(fā)展負(fù)責(zé),要能公平地對(duì)待每一位教師,要為他們提供發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。仁者的心態(tài)還要求教研員在工作的時(shí)候,在姿態(tài)上低位進(jìn)入,專業(yè)上深入淺出,努力使每位教師都?xì)g迎你,讓每位教師的專業(yè)都有提高。

  二、要有智者的思考

  (一)智者的思考離不開(kāi)哲學(xué)的思想

  教育的根本問(wèn)題是哲學(xué),教師的教育活動(dòng)必然受一定哲學(xué)思想的支配。教師有哲學(xué)觀有助于反思教育實(shí)踐及理論,明了教育價(jià)值和方向,生成和創(chuàng)造教育智慧。我們從事的教育活動(dòng),表面看來(lái)很具體、很操作化,似乎與高深的哲學(xué)扯不上任何聯(lián)系,很多活動(dòng)都是一種習(xí)慣,自然而然。其實(shí),任何的教育活動(dòng),無(wú)論是有意的還是無(wú)意的,只要我們不間斷地追問(wèn),其背后一定是哲學(xué)的問(wèn)題,教育行動(dòng)如何?取決于我們哲學(xué)的選擇。

  現(xiàn)實(shí)中,我們的教育行動(dòng)之所以沒(méi)有意識(shí)到背后的哲學(xué)問(wèn)題,是因?yàn)槲覀兏嗟氖强烤}默知識(shí),靠經(jīng)驗(yàn)行動(dòng),我們?nèi)狈γ鞔_的反思意識(shí),但這并不等于說(shuō)我們的行動(dòng)找不到哲學(xué)依據(jù)。

  例如,為什么有的教學(xué)強(qiáng)調(diào)死記硬背,有的教學(xué)強(qiáng)調(diào)主動(dòng)建構(gòu)?這與對(duì)學(xué)生在教育過(guò)程中的地位認(rèn)識(shí)有關(guān),也與所持的知識(shí)觀有關(guān)。前者認(rèn)為知識(shí)是客觀事物的反映,知識(shí)是客觀的,唯一的,普遍的,不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。因此,知識(shí)無(wú)法創(chuàng)造,只能記憶,如果不是死記硬背,最后也是有意義的記憶。后者認(rèn)為,知識(shí)是人對(duì)事物的反映,人的主觀經(jīng)驗(yàn)不同,其對(duì)事物的反映不同,因此知識(shí)是主觀的,個(gè)性化,情景化的經(jīng)驗(yàn)建構(gòu),在這種知識(shí)觀看來(lái),沒(méi)有僵死的普遍的知識(shí),知識(shí)都是個(gè)人建構(gòu)的。

  看來(lái),自然而然的教育行動(dòng)蘊(yùn)含著哲學(xué),哲學(xué)中的普遍聯(lián)系觀點(diǎn),對(duì)立統(tǒng)一觀點(diǎn),批判性思維等都是我們進(jìn)行教育活動(dòng)時(shí)思考的依據(jù)。如果不了解教育中的哲學(xué),就無(wú)法很好地從事教育活動(dòng)。正如美國(guó)教育哲學(xué)家奈勒所說(shuō):“那些不應(yīng)用哲學(xué)去思考問(wèn)題的教育工作者必然是膚淺的。一個(gè)膚淺的教育工作者,可能是好的教育工作者,也可能是壞的教育工作者——但是好也好的有限,而壞則每況愈下”。顯然,一個(gè)教研員如果沒(méi)有哲學(xué)的思考,他就談不上智者,他的工作也許是盲目的,雖然做了,但不知道為什么這么做,至于做的對(duì)與錯(cuò),好與壞也無(wú)從判斷。這樣的教研員我想就是奈勒所說(shuō)的“好也好的有限,而壞則每況愈下”。

  (二)智者的思考離不開(kāi)躬身實(shí)踐

  “紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。”教研員的田土在學(xué)校,在課堂,不在辦公室。教研員要扎根課堂,用海量的時(shí)間去從整體上全面地觀察、分析、擷取最純粹的教學(xué)現(xiàn)象,從而獲得一個(gè)澄明透亮的原生教學(xué)狀態(tài),進(jìn)而獲得能增值的“教學(xué)現(xiàn)象”。實(shí)踐中,我進(jìn)行了“跟進(jìn)式”教研活動(dòng),一學(xué)期針對(duì)幾個(gè)薄弱學(xué)校,經(jīng)常跟蹤常態(tài)課,深入課堂、深入教師、深入學(xué)生,了解教學(xué)一線的實(shí)然狀態(tài),深入觀察課堂教學(xué)的本色內(nèi)容、方法和步驟,觸摸師生的原始交往,發(fā)現(xiàn)教學(xué)的共性問(wèn)題,抓攝教學(xué)的價(jià)值個(gè)案,提煉具有普遍借鑒價(jià)值或廣泛指導(dǎo)意義的理論。努力站在先進(jìn)教育教學(xué)文化的高度上去思考課堂,用科學(xué)的教育教學(xué)理論去分析課堂,從而為教師找到最合適的教育教學(xué)方法,為教師評(píng)價(jià)學(xué)生提供理論支撐和方法指導(dǎo)。

  通過(guò)“跟進(jìn)式”教研我體會(huì)到,教研員只有躬身實(shí)踐,才能營(yíng)造推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型的良好氛圍,為積極參與的教師減壓,為勇于開(kāi)拓的教師鳴鑼開(kāi)道,為大膽探索的教師吶喊助威,營(yíng)造“成功可喜,失敗可嘉”的輿論氛圍,才能努力爭(zhēng)取得到基層學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的支持。并且,躬身實(shí)踐還要求教研員盡可能還原自己的教師角色,以身示教上“下水課”,運(yùn)用先進(jìn)教育教學(xué)理念結(jié)合相關(guān)現(xiàn)實(shí)教學(xué)問(wèn)題上探究課,以啟發(fā)一線教師如何實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的創(chuàng)新。還可以將已成熟的新觀念、新方法、新模式運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐上展示課,以給一線教師提供觀賞。一個(gè)優(yōu)秀教研員的教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)才情和教育教學(xué)智慧一定會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生感召、啟悟和熏陶作用。

  (三)智者的思考離不開(kāi)精深的專業(yè)

  精深的專業(yè)是教研員走進(jìn)課堂,和老師交流以及展示個(gè)人話語(yǔ)權(quán)的先決條件。包括:第一,能根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)為教師提供科學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì)思路;第二,能結(jié)合課堂教學(xué)的需要引導(dǎo)教師用教材而不是教教材,用教材表現(xiàn)在能對(duì)教材進(jìn)行“刪調(diào)增”,能刪除“不太適合學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容”,能依據(jù)學(xué)科知識(shí)的邏輯順序和學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律調(diào)整教材的先后順序,能根據(jù)實(shí)際需要增加新的內(nèi)容開(kāi)闊學(xué)生的視野,第三,能探索并建構(gòu)科學(xué)的教研模式,本著以鼓勵(lì)為目的,以促進(jìn)教師教學(xué)的評(píng)價(jià)為手段,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

  (四)智者的思考離不開(kāi)常態(tài)的反思

  反思是指教研員對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐的再認(rèn)識(shí)、再思考,并以此來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步提高教研水平。哲學(xué)的反思要指向三個(gè)層面:第一,反思教育經(jīng)驗(yàn)、教育習(xí)慣、教育常識(shí)。黑格爾說(shuō):“哲學(xué)的特點(diǎn)就在于研究一般人平時(shí)自以為很熟悉的東西。”第二,反思教育實(shí)踐背后的理念。反思這種實(shí)踐反映出的是什么理念,這種理念的正當(dāng)性,合理性,以及與當(dāng)代社會(huì)發(fā)展、教育變革要求之間的適切性。教育研究者參與實(shí)踐的目的不在于認(rèn)識(shí)實(shí)踐而在于變革實(shí)踐,但它的變革不是表層的,操作性的,而是深層的,思想性的。第三,反思教育的基本理論和教育思想,思想反思是哲學(xué)反思的根本。另外,哲學(xué)的反思既需要正面總結(jié)和理論提升,也需要深刻的批判。這種批判指向教育常識(shí)、教育實(shí)踐,目的是對(duì)教育者進(jìn)行理性啟蒙,使其從陳規(guī)陋習(xí)中,從蒙蔽中解放出來(lái)彰顯教育者的主體性和創(chuàng)造性。

  常態(tài)的反思要做到三個(gè)堅(jiān)持:一是堅(jiān)持實(shí)踐,實(shí)踐過(guò)程是科研型的,不盲目干,以研究者的心態(tài)對(duì)待實(shí)踐;二是堅(jiān)持寫作,把自己日常的工作經(jīng)驗(yàn)、教育心得,以隨筆的方式記錄、積累,也可以把教育的原生態(tài)教育案例記錄下來(lái),讓自己的教育實(shí)踐保留鮮活的氣息;三是堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí),教研員要努力堅(jiān)持讀專業(yè)書墊底氣,讀哲學(xué)歷史書生才氣,讀經(jīng)典休閑書養(yǎng)靈氣。

  可見(jiàn),反思是研訓(xùn)教師提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平最有效的一種手段。沒(méi)有反思的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn),意識(shí)性不夠、系統(tǒng)性不強(qiáng)、理解不透徹容易導(dǎo)致研訓(xùn)教師產(chǎn)生封閉心態(tài),不僅無(wú)助于、而且可能阻礙研訓(xùn)老師的專業(yè)成長(zhǎng)。總之,反思是一種有益韻思維活動(dòng)和再學(xué)習(xí)活動(dòng),也是“回顧教研一分析成敗一查找原因一尋求對(duì)策一以利后行”的過(guò)程。

  (五)智者的思考離不開(kāi)終身的學(xué)習(xí)

  教研員要有終身學(xué)習(xí)的理念。一是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),把教育科研的專業(yè)研究成果引進(jìn)教師的教學(xué)視野,二是學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,用教育理論回應(yīng)教育教學(xué)的實(shí)踐問(wèn)題,揭示教育規(guī)律,解釋教育教學(xué)現(xiàn)象,三是努力學(xué)習(xí)當(dāng)代先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)地區(qū)教育教學(xué)的現(xiàn)狀,結(jié)合自己的學(xué)科工作特點(diǎn),借鑒外地教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的教育教學(xué)成果,促進(jìn)本地區(qū)的教育教學(xué)不斷發(fā)展。總之,教研員只有成為一個(gè)終身學(xué)習(xí)者,才能做到專業(yè)上求精,理論上求新,文化知識(shí)上求博,才能把教育教學(xué)理論、科學(xué)人文知識(shí)、教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)融會(huì)貫通。

  (六)智者的思考離不開(kāi)深諳研究

  顧泠沅說(shuō):“教研就是發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問(wèn)題。”教學(xué)研究的目的就是為了解決教師教學(xué)中的問(wèn)題,以教師教學(xué)中的問(wèn)題為研究對(duì)象,應(yīng)當(dāng)成為教研活動(dòng)的立足點(diǎn)。教學(xué)研究的重要任務(wù)是提高教師的課堂教學(xué)能力,教學(xué)研究包括課例研究,具體而言,細(xì)化教學(xué)過(guò)程、實(shí)化教學(xué)內(nèi)容、優(yōu)化教學(xué)方法,都是課例研究的重點(diǎn)。教學(xué)研究還包括以教師的個(gè)案分析為切人點(diǎn),使普通教師更優(yōu)秀,優(yōu)秀教師更卓越。教學(xué)研究是教研員的職業(yè)生活方式,應(yīng)對(duì)課程改革的挑戰(zhàn),教學(xué)研究正在發(fā)生從技術(shù)層面到文化層面的重大轉(zhuǎn)變,因而教研員要從事務(wù)性服務(wù)型取向回歸到專業(yè)研究型取向。

  三、要有創(chuàng)新的思維

  20l5年3月,李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出了“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新"的口號(hào),并且,“創(chuàng)客”一詞已經(jīng)成為年度的網(wǎng)絡(luò)熱詞,社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新,教育要發(fā)展更離不開(kāi)創(chuàng)新,研訓(xùn)教師只有創(chuàng)造性地開(kāi)展自己的研訓(xùn)工作,才會(huì)有新思路、新辦法、新舉措,否則必將碌碌無(wú)為。教研員的創(chuàng)新思維包括:科研選題新高度,課堂教學(xué)新模式,隊(duì)伍建設(shè)新舉措。

  四、發(fā)揮引領(lǐng)的作用

  教師的成長(zhǎng)是實(shí)現(xiàn)教育改革和發(fā)展的根本保證。提高教師的專業(yè)能力,促進(jìn)教師隊(duì)伍的整體建設(shè)進(jìn)而達(dá)到提高區(qū)域教育教學(xué)質(zhì)量是教研員的中心工作。那么,如何助推教師專業(yè)成長(zhǎng)——引領(lǐng)教師“走研究的路”,要將一個(gè)地區(qū)的大多數(shù)教師引領(lǐng)到“走研究之路”上來(lái),絕非易事。通過(guò)實(shí)踐我們找到了有效的策略,它們分別是:課題牽動(dòng)策略、分層推進(jìn)策略、跟蹤引領(lǐng)策略。這些策略使教師所進(jìn)行的每一項(xiàng)活動(dòng),都有“相對(duì)的明白人”進(jìn)行面對(duì)面的引領(lǐng)。不僅能引領(lǐng)教師如何進(jìn)行教學(xué),更能引領(lǐng)教師如何進(jìn)行教育研究。

  教育家冷冉先生也說(shuō):“知識(shí)不夠廣博或經(jīng)驗(yàn)不多的研究者應(yīng)當(dāng)由有經(jīng)驗(yàn)的科研人員給以指導(dǎo)和幫助。”從教師的實(shí)際情況看,實(shí)施這些策略也是十分必要的。當(dāng)前,大多數(shù)教師沒(méi)有參與教育研究的經(jīng)歷,不掌握教育研究規(guī)范,缺乏教育研究能力是很普遍。

  在這種情況下,如果沒(méi)有“教育研究的明白人”進(jìn)行引領(lǐng),很容易將非研究行為視為研究行為。這樣的“研究”,很難取得實(shí)效。冷冉先生還說(shuō):“教育研究這是新的形勢(shì)下培養(yǎng)骨干力量,造就一大批教育工作上的明白人和能人的主要途徑。”蘇霍姆林斯基說(shuō):“教育研究能使教師從平凡的、極其平凡的、司空見(jiàn)慣的事件看出新的辦法,新的特征,新的細(xì)節(jié)。”

  五,要有服務(wù)的意識(shí)

  “樹(shù)立服務(wù)意識(shí)”是對(duì)教研員工作提出的一個(gè)本質(zhì)訴求。研訓(xùn)教師的服務(wù)對(duì)象:一是教師,教研員要了解教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)自己的教研活動(dòng)專題,系統(tǒng)地設(shè)計(jì)教研活動(dòng)內(nèi)容,有效地推進(jìn)教師隊(duì)伍素養(yǎng)的整體提升,教研員對(duì)一線教師的服務(wù)還在于深入課堂和教師的個(gè)別交流,要帶著欣賞的眼光、研究的心態(tài)、分享的意識(shí)走進(jìn)老師的課堂;二是基層學(xué)校,要為基層學(xué)校做好菜單式教研,依據(jù)學(xué)校要求做好針對(duì)性或臨時(shí)性的專業(yè)支持,對(duì)于學(xué)校的需求,研訓(xùn)教師應(yīng)努力做到隨叫隨到,三是為基礎(chǔ)教育服務(wù),教研員為基礎(chǔ)教育服務(wù)是研訓(xùn)教師應(yīng)具備的一個(gè)境界,為基礎(chǔ)教育服務(wù)是研訓(xùn)教師工作的總方向,正是基礎(chǔ)教育改革的需求決定著研訓(xùn)教師工作的基本內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,研訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)明確:素質(zhì)教育是基礎(chǔ)教育的大主題,促進(jìn)基礎(chǔ)教育區(qū)域性均衡發(fā)展是基礎(chǔ)教育的大目標(biāo),提高教育教學(xué)質(zhì)量是基礎(chǔ)教育的大任務(wù)。總之,服務(wù)于教師,服務(wù)于基層學(xué)校的理念是教研員工作的基本原則。

  “行多遠(yuǎn)方為執(zhí)著,思多久方謂遠(yuǎn)見(jiàn)”。有思想的教研員既要仰望星空,又要腳踏實(shí)地??梢?jiàn),沒(méi)有職業(yè)追求的研訓(xùn)教師不會(huì)成為有思想的教研員,懶惰的研訓(xùn)教師不會(huì)成為有思想的教研員,沒(méi)有反思的研訓(xùn)教師不會(huì)成為有思想的教研員,墨守成規(guī)的研訓(xùn)教師不會(huì)成為有思想的教研員。有思想的教研員要在實(shí)踐中研究,在學(xué)習(xí)中提升,在反思中豐富。

(供稿:張潔瓊   校對(duì):張潔瓊)

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