|
紅五強(qiáng)
|
幼兒園日常工作
|
參照說明
|
總部工作重點(diǎn)
|
|
生源強(qiáng)
|
*1.統(tǒng)計(jì)園外生源數(shù)據(jù)，制定新學(xué)期招生方案。 | 附件：《新學(xué)期招生方案》 | |
| 2.編制短信感召家長參加幼兒園家長見面會。 | |||
| 3.整理本學(xué)期幼兒花名冊，規(guī)劃下學(xué)期生源安排。 | |||
| 4.總結(jié)本學(xué)期招生工作。 | |||
| 5.有計(jì)劃地安排新生試園活動(dòng)。 | 附件：《幼兒園試園活動(dòng)方案》 | ||
|
管理強(qiáng)
|
1. 慰問員工，新年聚餐。 | ||
| *2.做好全園安全大檢查，安排寒假休假工作及假期值班表。 | |||
| *3.對照標(biāo)準(zhǔn)化500個(gè)管控點(diǎn)完成本園診斷工作，將所得結(jié)果錄入管控平臺對應(yīng)版塊，并根據(jù)幼兒園現(xiàn)狀和診斷結(jié)果制定出2014年度提升目標(biāo)及方案，在元月10日前上傳給本園督導(dǎo)審檢。 | |||
| 4.員工在放假期間的安全教育工作。 | |||
| 5. 組織召開園務(wù)會，對本學(xué)期工作進(jìn)行梳理、找出優(yōu)劣，提出下學(xué)期工作思路。 | |||
| 6. 對每位員工進(jìn)行績效面談。 | 附件：《績效考核面談表》 | ||
| *7.檔案管理：各崗人員學(xué)期工作總結(jié)收入檔案。 | 各崗人員總結(jié)包括：園務(wù)總結(jié)、保教總結(jié)、教研總結(jié)、后勤總結(jié)、財(cái)務(wù)總結(jié)、保健總結(jié)、招生總結(jié)、班務(wù)總結(jié)、教師個(gè)人總結(jié)、新年/圣誕大型活動(dòng)總結(jié)等。 | ||
| 8. 網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)。 | 手機(jī)端學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課堂指南 | ||
|
師資強(qiáng)
|
1.指導(dǎo)教師撰寫“自我成長”檢視報(bào)告，規(guī)劃下學(xué)期成長思路。 | ||
| 2.做好新學(xué)期人力資源補(bǔ)充和培訓(xùn)計(jì)劃。 | |||
| *3.班長撰寫班務(wù)總結(jié)，教師、保育員撰寫個(gè)人總結(jié)。 | |||
| 4.積極安排教師參加寒假期間的培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)打造。 | |||
| 5.對網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)進(jìn)行評估考核，考核記錄存入檔案。 | |||
|
教學(xué)強(qiáng)
|
*1.制定教學(xué)寒假安排表。 | ||
| 2.根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，開展寒假特色班。 | |||
| 3.探討教育教學(xué)中的困惑，根據(jù)困惑提出下學(xué)期的教研主題。 | |||
| 4.整理本學(xué)期教研活動(dòng)記錄（至少8次）并歸檔，教師總結(jié)教研收獲及反思。 | |||
| 5.網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)。 | 2013年紅纓幼兒園連鎖示范課評比一、二、三等獎(jiǎng)的教學(xué)視頻 | ||
| 跟我學(xué)手指游戲第三期 | |||
|
服務(wù)強(qiáng)
|
1.召開期末家長會，全面匯報(bào)幼兒園整體工作。 | ||
| *2.借助家長會，反饋調(diào)查問卷中的問題如何改進(jìn)。 | 附件：《家長問卷調(diào)查》 | ||
| 3.春節(jié)禮儀教育的宣傳。 | 附件：《春節(jié)禮儀教育活動(dòng)》 | ||
|
陽光 體育
|
1．總結(jié)本學(xué)期陽光體育開展情況，完善檔案資料。 | ||
| 2．教師上交陽光體育活動(dòng)組織心得，分享心得。 | |||
| 3．整理本學(xué)期自制戶外體育器械，做好修補(bǔ)工作。 |
注：標(biāo)有“*”符號的內(nèi)容為必須完成項(xiàng)。
 |
連鎖園2014年1月工作重點(diǎn)附件 |
