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經(jīng)驗(yàn)分享--廢除

成長(zhǎng)從五個(gè)管理開(kāi)始

北京紅纓教育集團(tuán)直營(yíng)中心     谷巖

    親愛(ài)的旗艦家人們,大家晚上好!暑期園長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)一別至今又快兩個(gè)月沒(méi)見(jiàn)著大家了,心中甚是想念大家。在此先問(wèn)候好大家,祝愿家人們健康快樂(lè)!心想事成!

  從本輪分享開(kāi)始每周五晚上將有直營(yíng)中心的老師和大家進(jìn)行分享,今晚我來(lái)打頭陣,我分享的主題是《成長(zhǎng)從五個(gè)管理開(kāi)始》。在幼教界有一句話,想必大家都非常熟悉,那就是什么樣的園長(zhǎng)帶出什么樣的幼兒園。我們?nèi)豪锏母魑欢际瞧炫瀳@的管理者擔(dān)負(fù)的園所發(fā)展的重要責(zé)任。作為一園之長(zhǎng),我們個(gè)人的成長(zhǎng),將決定著園所的未來(lái)。所以在新學(xué)期伊始,我把五個(gè)管理分享給大家。希望能和大家一起在新的學(xué)期里有更大的成長(zhǎng)收獲。

  第一點(diǎn):做好心態(tài)管理

  在紅纓語(yǔ)錄中有一句大家非常熟悉的話,那就是《我是一切的根源,愛(ài)是最后的歸宿》,其實(shí)在任何限制都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的,心態(tài)決定未來(lái),積極的心態(tài),像太陽(yáng),照到哪里哪里亮,而消極的心態(tài);就像是月亮,初一十五不一樣,有這樣一個(gè)公式:成功=心態(tài)X能力,我們的能力肯定不會(huì)為零。那如果想要數(shù)值更大成功的機(jī)會(huì)更多,您一定知道該怎么辦?另外,我們還要學(xué)會(huì)心態(tài)轉(zhuǎn)換,當(dāng)我們遇到挫折時(shí),我們要有能夠把挫折轉(zhuǎn)換成人生財(cái)富的能力。當(dāng)我們遇到壓力時(shí),我們要會(huì)將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力。讓我們更有干勁兒,當(dāng)我們遇到障礙時(shí),我們要學(xué)會(huì)將障礙轉(zhuǎn)換成為最?lèi)?ài),用障礙提升我們解決問(wèn)題的能力。如果我們都能做到很好的心態(tài)管理,那人生中的很多糾結(jié)。就會(huì)迎刃而解。

  第二點(diǎn):做好目標(biāo)管理

  在紅纓語(yǔ)錄中有這樣一句話《目標(biāo)管理情緒、目標(biāo)管理行為、目標(biāo)管理矛盾、目標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)》,有目標(biāo)的人做起事來(lái)自有千計(jì)萬(wàn)計(jì),而無(wú)目標(biāo)的人。做起事來(lái),只感到心難萬(wàn)難,如果目標(biāo)不明確。努力再多也是勞而無(wú)功。有一句話,大家一定要理解那就是:對(duì)的事比把事做對(duì)更重要。因?yàn)槌晒Φ某叨取2皇亲隽硕嗌偈?,而是獲得了多少成果,在此,建議大家把目標(biāo)分解成遠(yuǎn)期、中期和近期。然后督促自己去逐步的完成。

  第三點(diǎn):做好時(shí)間管理

  紅纓語(yǔ)錄告訴大家《站在未來(lái)安排現(xiàn)在》,時(shí)間用在哪里?你的結(jié)果就在哪里?我們要養(yǎng)成不浪費(fèi)時(shí)間。做事不拖延的好習(xí)慣,能做到的要立即行動(dòng)。這一點(diǎn)我們的劉燕院長(zhǎng)絕對(duì)是榜樣,他每天處理問(wèn)題,雷厲風(fēng)行、立竿見(jiàn)影、令人折服。另外,我們還要養(yǎng)成把愛(ài)做的事情進(jìn)入到工作日志中,需要保留的東西,要立即歸檔的工作習(xí)慣,人生最大的成功就是在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成最多的目標(biāo)。

  第四點(diǎn):做好學(xué)習(xí)管理

  在紅纓語(yǔ)錄中有一句最廣為流傳的話,那就是《人這一輩子你和誰(shuí)在一起真的很重要》,還有一句《是業(yè)績(jī)?yōu)橥醭砷L(zhǎng)為大》。其實(shí)很多時(shí)候,我們并不缺少學(xué)習(xí),而是缺少練習(xí)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí),如果不運(yùn)用到實(shí)踐中就等于白學(xué)。所以最有效的學(xué)習(xí)方式就是做。

  在一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中,如果我們只是聽(tīng),那只能吸收百分之二十。如果聽(tīng)了還能說(shuō)那我們能吸收百分之五十,如果聽(tīng)了說(shuō)了還能去做,那我們將能吸收百分之七十。另外,我們?cè)谶x擇學(xué)習(xí)對(duì)象時(shí),一定要向一流人士學(xué)習(xí)。與成功人士為伍,因?yàn)橐涣魅耸康某晒?jīng)驗(yàn)??梢詭椭覀兩僮邚澛放c成功人士交朋友??梢詳U(kuò)大人脈資源,在此,請(qǐng)大家一定記?。簩W(xué)習(xí)是一把手的工程,因?yàn)閷W(xué)習(xí)力就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

  第五點(diǎn):做好行動(dòng)管理

  在紅纓語(yǔ)錄中還有這樣兩句話第一句是《問(wèn)題本身不是問(wèn)題,如何應(yīng)對(duì)才是問(wèn)題》,第二句是《方法總比困難多》,其實(shí)行動(dòng)是治療恐懼的良藥。我們要學(xué)會(huì)在行動(dòng)中,修正、調(diào)整、完善、檢查;正如王總所說(shuō),紅纓人都是在奔跑中。調(diào)整姿勢(shì)。

  任何事都是做出來(lái)的而不是說(shuō)出來(lái)的,所以這里我還要提示大家清晰一個(gè)道理,那就是你比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做的更好是不容易的,但是做的不同卻相對(duì)容易,所以我們?cè)谛袆?dòng)時(shí),一定要跟對(duì)人、做對(duì)事、用對(duì)方法,永遠(yuǎn)把注意力集中在解決問(wèn)題的方法上,只有這樣我們才能夠始終處于領(lǐng)跑的位置。

  以上就是我想和大家分享的成長(zhǎng)從五個(gè)管理開(kāi)始。如果能做好這五個(gè)管理,您一定可以成為一個(gè)好園長(zhǎng)。你的園所也一定會(huì)是一所好幼兒園,新學(xué)期、新起點(diǎn),讓我們一起努力收獲新的成長(zhǎng),我的分享就到這里,感謝大家的聆聽(tīng),再會(huì)!