北京紅纓幼兒園連鎖旗艦園園長首次崗位認(rèn)證培訓(xùn)于1月15日圓滿結(jié)束。北京紅纓幼兒園連鎖72位旗艦園園長經(jīng)過五天五夜的學(xué)習(xí)收獲滿滿。
系統(tǒng)學(xué)習(xí) 旗艦先行
紅纓旗艦園的72位園長們共同開啟了“2015年北京紅纓幼兒園連鎖崗位認(rèn)證培訓(xùn)”的序幕。 作為紅纓連鎖園中的首批旗艦園園長他們有幸先行一步得到了紅纓學(xué)院系統(tǒng)而全面的專項培訓(xùn)。
紅纓旗艦園園長首次崗位認(rèn)證培訓(xùn)圓滿結(jié)束
園長們在培訓(xùn)期間通過對SWOT、制定規(guī)劃與計劃的學(xué)習(xí)，掌握了如何分析幼兒園的優(yōu)勢與劣勢、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為制定園所遠(yuǎn)景規(guī)劃與年度計劃奠定了基礎(chǔ);通過幼兒園預(yù)算與成本控制的學(xué)習(xí)，清晰了財務(wù)預(yù)算對園所發(fā)展的重要性;通過講師對《北京紅纓幼兒園連鎖質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)》的解讀，園長們對如何規(guī)范園所各項工作找到了方法;通過對“紅纓345管理準(zhǔn)則”的學(xué)習(xí)，為強(qiáng)化幼兒園管理找到了方向;檔案管理的學(xué)習(xí)為幼兒園各項工作的規(guī)范進(jìn)行提供了依據(jù)。
專業(yè)而強(qiáng)大的講師團(tuán)隊
王紅兵總裁對紅纓三好培養(yǎng)目標(biāo)和五大教育法則的解讀，讓園長們理清了思路，對幼兒園一日工作流程及過渡環(huán)節(jié)更加清晰。
王紅兵總裁親臨授課
在緊張而繁重的學(xué)習(xí)期間，楊瑛老師的“熔爐體驗”課程為大家注入了“心靈雞湯”。頓時，園長們得到了身心靈的放松，疲憊消失又充滿了活力。
楊瑛老師講授“熔爐體驗”課程
在幾天的學(xué)習(xí)中，園長們組建成7個團(tuán)結(jié)的學(xué)習(xí)小組，在學(xué)習(xí)中不斷探究、討論，在實操演練中及最后的答辯環(huán)節(jié)，彰顯出集體的智慧與凝聚力。
在培訓(xùn)的最后一天，直營中心總經(jīng)理劉燕對本次培訓(xùn)課程進(jìn)行了總結(jié)，她對各位園長努力學(xué)習(xí)的精神給予了嘉許，并承諾紅纓直營中心一定把最專業(yè)的服務(wù)給到旗艦園所，讓大家共同成長。同時宣布了直營中心工作紀(jì)律，請旗艦園所監(jiān)督。劉燕的講話博得了熱烈的掌聲。
旗艦先鋒 矚目起航
培訓(xùn)班結(jié)束后，直營中心對此次學(xué)習(xí)班工作進(jìn)行了及時總結(jié)。在大家的發(fā)言中，洋溢著喜悅與收獲。老師們一致表示：旗艦園與紅纓總部強(qiáng)大的粘合度把大家緊緊凝聚在一起。大家被旗艦園園長們的學(xué)習(xí)精神深深打動，更堅定了深耕專業(yè)，服務(wù)于旗艦園的信心。
答辯考核精彩不斷
總結(jié)會上，大家對各組園長提出的問題進(jìn)行了認(rèn)真的討論與分析，提出解決方案。并在隨后的電話回訪中，與園長們進(jìn)行了及時交流，跟進(jìn)回園后的工作落地執(zhí)行情況。
旗艦，是先鋒、是領(lǐng)航，相信2015年首批旗艦園必定在紅纓的引領(lǐng)下，創(chuàng)造輝煌佳績!
