2015年7月31日～8月2日，在北京紅纓直營中心總經(jīng)理劉燕的帶領(lǐng)下，總部專家谷巖、張旭、張靖雯組成的四人組冒著酷暑對(duì)旗艦園第七互助小組——陜西區(qū)域的7所幼兒園進(jìn)行了工作視導(dǎo)。
本次視導(dǎo)以組長園——陜西大荔縣蓓蕾北城幼兒園為切入點(diǎn)，共研究、同指導(dǎo)，實(shí)事求是地對(duì)園所進(jìn)行打分、評(píng)價(jià)。在為蓓蕾幼兒園服務(wù)的同時(shí)，解決了陜西區(qū)域園所發(fā)展的共性問題，同時(shí)為陜西區(qū)域7所旗艦園之間的溝通搭建了平臺(tái)?！ ?/p>
劉燕總經(jīng)理攜直營中心專家對(duì)第七互助小組進(jìn)行工作視導(dǎo)
8月1～2日，四人組對(duì)第七互助組的182名教師進(jìn)行了為期一天半的專業(yè)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)中老師們精神振奮、反響強(qiáng)烈，收獲頗豐?！ ?/p>
永遠(yuǎn)的NO.1
劉燕總經(jīng)理攜紅纓總部專家谷巖、張旭、張靖雯，通過半天對(duì)活動(dòng)室、保健室、檔案室、庫房、廚房和孩子們的半日活動(dòng)的視察、評(píng)估、打分，逐項(xiàng)反饋到可行的解決方案，讓所有園長感受到什么叫專業(yè)、什么叫細(xì)致。
管理層培訓(xùn)和家長工作策略培訓(xùn)采用研討的方式開展成為了此次培訓(xùn)的又一大亮點(diǎn)。四位專家分工明確、嚴(yán)格要求、精益求精，點(diǎn)到了幼兒園管理過程中的許多盲點(diǎn)，并以一問一答形式解決了園長和主管很多具體的困惑和問題，讓園長感受到什么叫實(shí)效，什么叫務(wù)實(shí)?！ ?/p>
園長現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流
別出心裁的班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)、新穎的團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn)形式，更讓老師們?cè)谠⒔逃跇返挠螒蛑写蜷_了格局，開闊了視野、提升了專業(yè)知識(shí)，感受到什么叫創(chuàng)新，什么叫團(tuán)隊(duì)。
形式多樣的團(tuán)隊(duì)打造讓老師們打開格局
大荔縣蓓蕾北城幼兒園詹妙玲園長在培訓(xùn)結(jié)束后在微信中表示，“回到家中心情卻無法平靜，依然激動(dòng)不已，還沉浸在會(huì)場熱烈的氣氛中。這次視導(dǎo)活動(dòng)與以往的督導(dǎo)入園截然不同，令我震撼!并代表第七互助組全體成員向頂著酷暑高溫堅(jiān)持給園長、老師傳經(jīng)送寶的直營中心專家老師們致敬!”
旗艦園第七互助小組合影
三天兩夜的培訓(xùn)，讓陜西區(qū)域的7所旗艦園更加堅(jiān)定了緊跟紅纓步伐的決心，期待與紅纓更加美好的明天。
