十九大報(bào)告中指出：“努力讓每個(gè)孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育”“幼有所育、學(xué)有所教”。具體到幼教，就是我們的孩子不僅要有園上，而且要上好園。
11月20日，“品牌的力量——北京Yojo幼兒園聯(lián)盟2周年慶典”正式開幕，Yojo人在此總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)和不足，探討Yojo2018年貫徹十九大精神的發(fā)展之路。
Yojo兩年，成績(jī)斐然
自2015年成立以來(lái)，Yojo收獲了3000所聯(lián)盟園，80萬(wàn)名Yojo寶寶，《Yojo之歌》唱響祖國(guó)大地，成績(jī)斐然。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，眾多嘉賓對(duì)Yojo取得的成績(jī)表示了肯定、并對(duì)Yojo提出了新的希望。
清華大學(xué)啟迪創(chuàng)新研究院副院長(zhǎng)、啟迪控股副總裁、啟迪教育董事長(zhǎng)、常青藤商學(xué)院副院長(zhǎng)鄭耀先生為大會(huì)致辭，他提到Y(jié)ojo以驚人的發(fā)展速度，在中國(guó)幼教史上書寫了濃墨重彩的一筆。教育是一件功德事、良心活，Yojo人要保持高尚的初心、堅(jiān)韌的耐力，從數(shù)量增長(zhǎng)到質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，將這份無(wú)限榮光的事業(yè)進(jìn)行到底。讓Yojo成為實(shí)現(xiàn)教育均衡化的一張名片，成為教育皇冠上的明珠。
本次慶典還邀請(qǐng)了一位特別的嘉賓，她就是十九大代表、四川省三八紅旗手、成都黑籽兒教育咨詢有限公司董事長(zhǎng)占地斯門女士，她帶著深情地說：“Yojo是在為縣域地區(qū)的孩子提供公平、有質(zhì)量的學(xué)前教育。希望Yojo人能夠?yàn)閲?guó)家學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)全部智慧和力量。”
作為Yojo發(fā)展的見證者，國(guó)家副總督學(xué)、中國(guó)民辦教育協(xié)會(huì)學(xué)前教育專業(yè)委員會(huì)創(chuàng)始理事長(zhǎng)、原國(guó)家教委專職委員郭福昌說到，建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，需要教育來(lái)支撐，沒有縣域地區(qū)學(xué)前教育的提高，就沒有學(xué)前教育的提高，更不可能有現(xiàn)代化教育強(qiáng)國(guó)。Yojo的發(fā)展，對(duì)中國(guó)學(xué)前教育的發(fā)展起到了重大推動(dòng)作用。
中國(guó)幼教下半場(chǎng)，行業(yè)全面升級(jí)
王紅兵總裁鄭重地說：“2017年9月民促法正式實(shí)施，標(biāo)志著中國(guó)幼教產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)分水嶺，中國(guó)幼教上半場(chǎng)圓滿落幕，中國(guó)幼教下半場(chǎng)隆重登場(chǎng)。”
中國(guó)幼教下半場(chǎng)，在政策上，國(guó)家規(guī)定普惠園比例要達(dá)到80%，公辦園、普惠園的加大投入，將會(huì)在硬件設(shè)施、師資招聘、社會(huì)資源上對(duì)非普惠民辦幼兒園構(gòu)成巨大沖擊。而資本不僅會(huì)加大在人才競(jìng)爭(zhēng)方面的殺傷力，更會(huì)深刻影響人們對(duì)于品牌的認(rèn)知;互聯(lián)網(wǎng)雖改變不了師幼的互動(dòng)，家園的互動(dòng)，但可以輕易解構(gòu)關(guān)系!政策、資本、互聯(lián)網(wǎng)三股力量將會(huì)對(duì)中國(guó)幼教產(chǎn)生革命性的影響，幼教行業(yè)升級(jí)勢(shì)在必行!
提升Yojo含金量，讓品牌更有力量
Yojo該如何應(yīng)對(duì)中國(guó)幼教下半場(chǎng)?王總指出：“唯有做實(shí)管理、做亮特色、做強(qiáng)運(yùn)營(yíng)，提升Yojo含金量，讓品牌更有力量。”
管理的最高境界就是統(tǒng)一圖像，Yojo將以“質(zhì)量管控卡”為工具，嚴(yán)格地落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、做實(shí)管理;幼兒園的核心競(jìng)爭(zhēng)力是課程，未來(lái)Yojo聯(lián)盟園將以“幫孩子贏在自信”作為培養(yǎng)目標(biāo)，將幼兒自信心培養(yǎng)做到極致，做亮特色;而做強(qiáng)Yojo運(yùn)營(yíng)，要在家長(zhǎng)新的需求上發(fā)力，讓服務(wù)成為聯(lián)盟園新的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，成為家長(zhǎng)傳播幼兒園的亮點(diǎn)。
11月20日下午在“做實(shí)管理”方面為Yojo聯(lián)盟園指明了方向。
侯老師談到，總部構(gòu)建了以“標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)、督查”三者為核心的綜合管理舉措，統(tǒng)籌結(jié)合“總部團(tuán)隊(duì)、地方團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟園長(zhǎng)”三方的力量，為每一個(gè)Yojo聯(lián)盟園做出品質(zhì)、成為當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)頭羊保駕護(hù)航。
一卡在手，品質(zhì)全有
“180個(gè)管控標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法一一落實(shí)?”
“條條框框限制頗多?”
“標(biāo)準(zhǔn)管理舉步維艱?”
侯老師說大家在標(biāo)準(zhǔn)管理落實(shí)過程中經(jīng)常會(huì)遇到以上困難，紅纓總部重新出發(fā)，試點(diǎn)調(diào)研，總結(jié)出以“化整為零、各個(gè)擊破、抓住重點(diǎn)”為導(dǎo)向的管控新標(biāo)準(zhǔn)。該管控標(biāo)準(zhǔn)共50項(xiàng)，是在過去180個(gè)管控標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上遴選而來(lái)，同時(shí)真正做到了精益求精，有的放矢。
精簡(jiǎn)方便的《做實(shí)管理質(zhì)量管控卡》，以空間地點(diǎn)為軸，自查便捷，全面覆蓋，真正做到了“一卡在手，目標(biāo)全有;一卡在手，品質(zhì)全有”。
線上線下，專業(yè)支持
紅纓總部將“線上+線下”的培訓(xùn)服務(wù)相結(jié)合，升級(jí)了培訓(xùn)體系，全新打造了“Yojo在線學(xué)習(xí)平臺(tái)”。隨后，侯老師向大家進(jìn)行了展示，在學(xué)習(xí)平臺(tái)上，50個(gè)管控點(diǎn)全部以視頻呈現(xiàn)、圖像統(tǒng)一;園長(zhǎng)變身管理員隨時(shí)加減員工，輕松關(guān)注教師學(xué)習(xí)情況;教師專屬賬號(hào)一人一個(gè)，管理標(biāo)準(zhǔn)隨時(shí)學(xué);學(xué)習(xí)成果線上檢驗(yàn)，考試成績(jī)瞬間可查。讓園長(zhǎng)管得寬心，讓老師們學(xué)得滿意。
同時(shí)總部加大了線下培訓(xùn)投入，2018區(qū)域培訓(xùn)的重心將圍繞解決50個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的疑難雜癥來(lái)進(jìn)行，以“擴(kuò)充課程范圍，打造精品課程，個(gè)性化量身定制，課程設(shè)計(jì)緊緊圍繞質(zhì)量管理卡”為導(dǎo)向，建立全新的區(qū)域培訓(xùn)方案，運(yùn)用先進(jìn)的管理措施，助力Yojo聯(lián)盟園從幼教下半場(chǎng)順利突圍。
狠抓落實(shí)，做實(shí)管理
為監(jiān)督各聯(lián)盟園管理標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，侯老師說到總部將狠抓落實(shí)，區(qū)域督導(dǎo)每學(xué)期督查一次，總部督導(dǎo)每學(xué)期每個(gè)區(qū)域抽查一次，以“總部抽查和品代督查”相結(jié)合的方式，樹立地方標(biāo)桿，向卓越品牌進(jìn)軍。
品代遇到困難怎么辦?總部督導(dǎo)來(lái)幫忙，2018總部將加大對(duì)品代的支持力度，培訓(xùn)區(qū)域督導(dǎo)老師，并監(jiān)管區(qū)域代理的服務(wù)效果，助力園長(zhǎng)提升品質(zhì)。
總部一系列措施的落地實(shí)施，無(wú)疑給Yojo加盟注入了一劑強(qiáng)心針，從此告別了“管理難”的隱痛。
十九大代表現(xiàn)場(chǎng)指引
十九大代表占地斯門在Yojo兩周年會(huì)場(chǎng)，和Yojo家人們一同分享自己21年來(lái)夯實(shí)幼教的心得和體會(huì)，為Yojo家人們未來(lái)辦好幼教提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
