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組委會工作人員熱情接待與會園長


　　在熱烈溫馨的會場氣氛中，北京紅纓教育集團(tuán)總裁王紅兵、北京紅纓幼兒園連鎖總園長楊瑛、北京紅纓教育集團(tuán)副總裁梁海平、北京紅纓教育集團(tuán)發(fā)展總監(jiān)歸向榮分別就民辦幼兒園的發(fā)展方向、經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)打造、家長工作以及園長個(gè)人自身的成長和家庭幸福與園長們進(jìn)行講解，激起了園長們的熱烈反響。園長們紛紛表示，這是他們聽到的眾多培訓(xùn)課程中，水平最高的一次。

　　
　　管理巡講會上，來自河南各地的北京紅纓連鎖園優(yōu)秀園長代表還同園長們分享了她們與紅纓之間的故事以及加盟后個(gè)人和園所的改變。
　　

　　河南鄭州智慧幼兒園陳曉霞園長，現(xiàn)是12所幼兒園的園長，“不累”這個(gè)詞是她和園長們分享最多的一個(gè)詞。2007年，已是5所幼兒園園長的她卻不想再干下去，她形容自己就如“救火隊(duì)的隊(duì)長，不停地救火卻不斷地發(fā)生火災(zāi)”，她感覺自己筋疲力竭好像再無能量了。就在這年，一次機(jī)緣巧合因參加了中國幼兒園連鎖發(fā)展論壇，加盟了紅纓，她漸漸地?cái)[脫了“救火隊(duì)”的感覺。她說：“當(dāng)我參加完一系列完整的培訓(xùn)后，當(dāng)幼兒園用上專供教材并及時(shí)得到總部的教材培訓(xùn)后，當(dāng)幼兒園出現(xiàn)問題就有督導(dǎo)替你出謀劃策時(shí)，當(dāng)每月都獲得如大型活動(dòng)方案和月工作重點(diǎn)安排等一系列服務(wù)支持時(shí)，我真的覺得越做越輕松了。”
　　

　　“讓當(dāng)?shù)仄胀ɡ习傩找材苌掀鹌放朴變簣@”是新鄉(xiāng)東方兒童幼教中心牛艷慧園長的夢想?？僧?dāng)初作為剛從幼兒園出來的小老師并不具備管理經(jīng)驗(yàn)，且在經(jīng)過兩三年摸索依然找不到幼兒園的特色和發(fā)展方向的時(shí)候，她通過網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識了紅纓，并成為800多家紅纓幼兒園連鎖的一份子。她說，結(jié)識了紅纓，就擁有了一整套的管理體系、課程體系、督導(dǎo)體系、培訓(xùn)體系，結(jié)果園長變了，老師變了，孩子變了，家長也變了。她說，加入紅纓，就找到了民辦幼兒園的家。
　　

　　　
　　07年就加盟紅纓的河南新鄉(xiāng)小吉鎮(zhèn)京華幼兒園是河南第一所民辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范幼兒園， 園長王淑貞說選擇加盟一切源于紅纓的理念和精神的吸引。“我是一切的根源，愛是最后的歸屬”的文化、“金牌園長課程培訓(xùn)”以及同全國各地連鎖園園長的交流，讓她從一個(gè)“抱怨、不愛講話、不會愛的人”變成了一個(gè)將“反求諸己、資源共享、彼此共融 ”的想法長存于心的人，將她變成一個(gè)魅力園長。河南陽市內(nèi)黃縣冠華幼兒園園長徐秀云也有著這樣的改變，她說，紅纓給她“這輛馬車”鋪了一條平坦的道路，讓她的家庭事業(yè)都經(jīng)營得很好。