時間：2017-03-08 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
為了提升幼兒園的品質(zhì)，跟隨總部的發(fā)展腳步。2017年3月2日，北京紅纓旗艦園——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市小精靈幼兒園期盼已久的入園視導(dǎo)，終于在這一天迎來了紅纓旗艦中心趙娜老師入園視導(dǎo)培訓(xùn)。
趙老師從晨檢開始，對幼兒園一日流程依據(jù)新的旗艦園質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重有愛的進行了一一視導(dǎo)督察，趙老師根據(jù)400個管控點都在細(xì)致的檢查和落實，指出了幼兒園可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢和需要改進的不足之處圖片 視頻 文檔等不同的工具，也給小精靈幼兒園2017品牌驅(qū)動年的工作指明了方向。下午趙老師對五大崗位進行培訓(xùn)，仔細(xì)分化了各個崗位的責(zé)任，詳細(xì)的講解指導(dǎo)了幼兒園一日流程的責(zé)任劃分和具體安排。各主管從心底清晰了各自崗職崗責(zé)以及相互配合。
3月3日，趙娜老師對發(fā)現(xiàn)相似進行專項培訓(xùn)，為打造幼兒園核心競爭力奠定了堅實的基礎(chǔ)。
通過3天緊張而有節(jié)奏的指導(dǎo)培訓(xùn)讓老師們學(xué)習(xí)同時收獲很多，從理論依據(jù)到課程解析，從重難點解讀到主題墻式和區(qū)角延伸，培養(yǎng)孩子創(chuàng)造性思維整合多領(lǐng)域知識，讓我們教師清晰了《發(fā)現(xiàn)相似》核心競爭力，真正站在未來，安排現(xiàn)在，培養(yǎng)具備21世紀(jì)的人才。我們堅信我們聚焦，我們在總部的支持和引領(lǐng)下以及趙娜老師專業(yè)的落地的有針對性跟蹤督導(dǎo)，我們一定會越來越專業(yè)，越來越規(guī)范。
(北京紅纓旗艦園內(nèi)蒙古包頭小精靈幼兒園 供稿)
（校對：張潔瓊）
