一個好園長可以成就一所好的幼兒園,幼兒園想要有長足的發(fā)展,就要培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的管理型園長。我們白山紅黃藍早期教育集團旗下有6所幼兒園,時常會為缺少理想的園長而發(fā)愁。我特別希望將大學畢業(yè)后的兒子培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的園長,幫我分擔些管理工作。
在看到紅纓學院職業(yè)園長高級管理課程的培訓通知,非常欣喜,這可真是雪中送炭啊!我也正在尋找一個教育機構(gòu)可以快速系統(tǒng)地培訓出一個職業(yè)園長,我立刻給兒子報名參加了學習。
通過五天六夜的培訓,兒子的變化非常顯著,他學會了系統(tǒng)思考,清晰了工作內(nèi)容和程序,整個人增添了許多的自信,在眾人面前說話也不像以前那么緊張了,執(zhí)行力有了明顯的提高,不再像以前那樣拖拖拉拉,最主要的是知道看書學習了。
現(xiàn)在他正帶領(lǐng)團隊策劃“六一”活動的大型方案,馬上還要在我們集團的園長月工作例會上做學習分享。我非常感謝紅纓領(lǐng)導人的英明決策,能夠為加盟園培養(yǎng)管理人才,讓我對幼兒園今后的發(fā)展充滿了信心。
吉林省白山市紅黃藍幼兒園投資人 梁宏波