一、兒童健康檢查
(一)入園檢查
1、體檢表：園所兒童入園前必須到奧運村社區(qū)醫(yī)院或和睦家醫(yī)院進行入園體檢，體檢正常攜帶加蓋體檢單位公章和相應化驗單的體檢表，且在婦幼二期搜尋到的方可入園;入園時要攜帶“0～6歲兒童保健手冊”、“預防接種證”。兒童入園體檢率達到100%;建立新入園兒童花名冊，入園體檢表保存時間為上年的9月1日至當年的8月31日。學年末，寫出新入園兒童體檢結果分析。
2、轉園證明的使用：轉入園所兒童必須持有合格的“兒童轉園健康證明”，園所可在二期系統(tǒng)中查詢到該幼兒信息，經核實后方可入園。手寫、復印的轉園證明一律無效。其他區(qū)縣不能從婦幼二期查到的，必須重新體檢，方可入園。“兒童轉園健康證明”有效期3個月。轉園證明及存根填寫齊全，轉園證明要蓋章。接收的轉園證明及開據(jù)轉園證明的存根均按照上年的9月1日至當年的8月31日，按照時間順序分別整理一年的資料釘在一起，保存在相應的檔案盒里。外地進京的兒童一律要重新體檢，轉園證明均無效。
3、在園兒童離園3個月以上時，必須到奧運村社區(qū)服務中心重新體檢，對特殊情況(如短期赴外埠、出境、有傳染病接觸史者)的離園兒童可結合實際需要，園所保健醫(yī)要求其去奧運村社區(qū)服務中心做肝功檢查重新做入園體檢。
(二)兒童定期體檢
1、園所每年對在園兒童體檢2次，4-5月由園所保健醫(yī)和奧運村社區(qū)服務中心共同進行一次大體檢，體檢項目包括：測量身長(身高)、體重，檢查口腔、心肺、肝脾、測查視力、聽力，檢測血紅蛋白或血常規(guī)。體檢完后由保健醫(yī)進行評價，并向家長反饋健康檢查結果。
10—11月園內保健醫(yī)為全園幼兒完成小體檢工作，并在在12月15日前完成年終幼兒體檢的測評工作，小體檢內容：身高、體重、口腔三項，并及時進行網上的錄入工作。
2、園所保健醫(yī)體檢結束后將異常情況(營養(yǎng)不良、貧血、佝僂病等)的兒童及時向家長反饋，保健醫(yī)按照工作常規(guī)的要求進行相應的管理。
3、大體檢結束后及時撰寫大體檢分析，大體檢分析及資料保存順序如下：
1)大體檢數(shù)據(jù)分析：營養(yǎng)不良性疾病、體格發(fā)育增長情況、口腔保健情況、眼保健情況等。方向：全園整體情況、分班級、分年齡、分性別。形式：文字配以表格或圖形。數(shù)據(jù)與上年比較，比較結果不同的原因是什么，通過體檢結果發(fā)現(xiàn)的問題，找出原因，寫出解決問題所采取的措施等。
(三)晨午檢及全日健康觀察
1、每天早晨7：30-8：30保健醫(yī)在園門口晨檢，向家長詢問兒童健康狀況，做到一摸、二看、三問、四查，如有發(fā)熱、皮疹兒童，禁止入園，由家長帶回家中觀察，不適隨時就診。如發(fā)現(xiàn)攜帶如硬幣、卡子、扣子等不安全物品，告知家長帶回，并對兒童進行教育。保健醫(yī)在晨檢中發(fā)現(xiàn)異常情況及時記錄在晨午檢登記冊上。幼兒入班后，老師進行二次復檢。午檢在午睡后由班上老師對兒童進行檢查，保健醫(yī)做到隨時到班上進行巡視、檢查，如有異常及時妥善處理。
2、老師對班級幼兒全日進行健康觀察，在看護兒童過程中要隨時關注每個孩子的精神狀況、飲食、睡眠、大小便、情緒、行為、服藥、外傷等異常情況及時報告保健醫(yī)進行處理，并記錄在交接班登記冊上。班內教師每日填寫幼兒出勤情況，對缺勤兒童及時了解缺勤原因，排查傳染病。
二、工作人員健康檢查
(一)上崗前健康檢查
新上崗人員體檢前保健醫(yī)將其基本信息進行網上錄入后，方可到朝陽婦幼保健院體檢。體檢正常持健康證方可上崗，杜絕先上崗后體檢或無證上崗。
(二)定期健康檢查
1、園所在崗職工每年進行1次健康檢查，體檢率達到100%。對查出患有傳染性疾病的工作人員，必須脫崗治療，待治療痊愈后，持婦幼保健院開據(jù)的健康證明方可恢復上崗。炊管人員需持有北京市餐飲從業(yè)人員健康檢查證明及健康證才能上崗(兩卡一證)。
2、在崗工作人員患有精神病者立即調離崗位。
3、凡患有下列癥狀或疾病者須立即離崗，治愈后持北京市傳染病專科醫(yī)療機構出具的診斷證明，并取得“托幼機構工作人員健康合格證”后，方可回園工作。
①發(fā)熱、腹瀉等癥狀;
?、诹鞲?、活動性肺結核等呼吸道傳染性疾病;
?、哿〖?、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染性疾病;
?、芰懿?、梅毒、滴蟲性陰道炎、化膿性或者滲出性皮膚病等。
4、體檢過程中發(fā)現(xiàn)異常者，由體檢的醫(yī)療機構通知園所，患病工作人員到相關?？七M行復查和確診，并追訪診治結果。
5、所有職工體檢材料保存在相應的檔案盒里。
6、園所保健醫(yī)建立全園職工花名冊，在接到考核通知前，按當時在冊人數(shù)整理，花名冊首頁為基本情況一頁，基本情況能反映職工總數(shù)、各類人員數(shù)，打印、存檔，備查。
