問：如何開展新教師入職后的培訓？

       答：新教師入職前，要先擬定培訓計劃，實施中也可根據(jù)應聘教師的素質(zhì)和能力進行適當調(diào)整?？砂匆韵虏襟E進行：

       一、入職第一天

       1.與全園教工見面并介紹自已的專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等。

       2.園領(lǐng)導為新員工介紹幼兒園的發(fā)展歷程、組織機構(gòu)、教育理念、團隊文化、愿景與使命；熟悉工作環(huán)境及合作同事，安排工作地點。與新員工一起午餐，介紹相關(guān)注意事項。

       3.培訓定向，介紹培訓計劃、培訓要求及流程。

       二、入職第一周

       1.熟悉環(huán)境，盡快進入角色。

       2.與新員工開放溝通，幫助其盡快適應工作環(huán)境。

       三、入職第一個月

       1.在班長的帶領(lǐng)下熟悉本崗位的工作。

       2.了解部門主要工作職責、工作方式與主要績效考核指標。

       3.了解本崗位的一日工作流程和工作要求。帶班教師重點掌握晨間接待和晚間離園的流程和與家長溝通的要求。

       4.領(lǐng)導應安排好新員工學習和工作，過程中注意考察新員工的培養(yǎng)效果，及時考慮是否需要調(diào)整培養(yǎng)計劃。

       5.工作流程的培訓理論學習與實際運用指導相結(jié)合。

       四、入職第二個月

       1.入職第一個月結(jié)束時須提交《新員工月度總結(jié)表》至班長和園長。

       2.班長和園長看完總結(jié)后要完成與新員工的一次溝通。

       3.認真閱讀《新員工月度總結(jié)表》，做一次正式溝通，指出其工作中的優(yōu)點和不足，幫助其進步。并依據(jù)《新員工月度總結(jié)表》給予評價意見。

       五、試用期結(jié)束

      1.進行認真回顧和總結(jié)，及時主動提交總結(jié)、填寫《轉(zhuǎn)正申請表》。

       2.提供必要幫助，填寫相關(guān)表格?？己撕螅龊脺贤üぷ?。對員工是否轉(zhuǎn)正給予意見。