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如何避免師生間的沖突以及解決方案
時(shí)間:2017-11-28   來源:Yojo幼兒園聯(lián)盟   作者:王方   點(diǎn)擊:

如何避免師生間的沖突?

1. 情緒把控最重要!多一點(diǎn)技巧,少一點(diǎn)沖突

有時(shí)候,班上的學(xué)生淘氣起來真的能把人氣得不輕。但是,老師,一定要注意把控自己的情緒。不要沖動(dòng),不要真的和孩子生氣。

作為專業(yè)的教育工作者,教師可以嘗試自我調(diào)節(jié)心態(tài)、自我調(diào)節(jié)情緒,努力在復(fù)雜的情緒氛圍內(nèi),控制自己的情緒,進(jìn)而避免師生矛盾的產(chǎn)生。

一位老師這樣寫道:

記得有一次,學(xué)生正在按我的要求默寫課文,只有一位學(xué)生在做數(shù)學(xué)題,他平時(shí)就重理輕文,有些自傲。我當(dāng)時(shí)很生氣,真想大喊“某某給我默課文!”但我意識到:他那么要面子,強(qiáng)硬不會(huì)讓他馬上收起。我靜觀其變,果然他無動(dòng)于衷。我走到他跟前,說:“呦,某某都要成小數(shù)學(xué)家了,語文老師可要‘吃醋’啦!”這位同學(xué)頓時(shí)臉紅了,尷尬地沖我笑了笑,趕緊加入默寫的行列。巧用幽默化解沖突這就是一種特別明智的方法。

2. 師生距離要拿捏好!因人而異強(qiáng)化感情互動(dòng)

教師與學(xué)生之間關(guān)系是非常微妙的,過遠(yuǎn)則有生疏之感,過近則生戲謔之憂。

與學(xué)生保持多大的距離才適當(dāng)呢?其實(shí)距離也要因人而異,區(qū)別對待。

比如對那些比較自卑的學(xué)生,應(yīng)該與他們保持較近的距離,對他們多加鼓勵(lì),喚醒他們向上的動(dòng)力;

對于那些性格活潑,“吃硬不吃軟”,自制力較差的學(xué)生,應(yīng)該與他們保持相對遠(yuǎn)的距離,用距離的空間形成其心理上的“威懾”,給他們一種威嚴(yán),喚醒其自責(zé)、自省的意識。

3. 適當(dāng)給個(gè)“臺階”下!老師也需要給學(xué)生留些“面子”

給學(xué)生留點(diǎn)面子和臺階既是給自己留臺階下也是用行動(dòng)去感化學(xué)生。學(xué)生也都是有自尊的人,不管是好學(xué)生還是差學(xué)生。有的學(xué)生會(huì)性格倔強(qiáng),承受能力差,如果老師的話太直接他們一般接受不了。

4. 對學(xué)生合理“批”與“評”

批評學(xué)生要做到精確無誤,“批”與“評”有機(jī)結(jié)合。批,是對學(xué)生的錯(cuò)誤或缺點(diǎn)予以指出、糾正。評,是對學(xué)生所犯錯(cuò)誤進(jìn)行評論、評判。批評的目的在于通過批評達(dá)到糾正、幫助、指導(dǎo)的目的,使被批評者找到差距,明確事理,避免重犯。

相信大家都聽過陶行知先生曾經(jīng)的故事:

陶行知先生看到男生王友用泥塊砸自己班的男同學(xué),當(dāng)即阻止了他,并令他放學(xué)時(shí)到校長室去。放學(xué)后,陶行知來到校長室,王友已經(jīng)等在門口準(zhǔn)備挨訓(xùn)了。

可一見面,陶行知卻掏出一塊糖果送給他,并說:“這是給你的,因?yàn)槟惆磿r(shí)來到這里,而我卻遲到了。”王友驚疑地接過糖果。隨之,陶行知又掏出一塊糖果放到他手里,說:“這塊糖果也是獎(jiǎng)給你的,因?yàn)槲也蛔屇阍俅蛉藭r(shí),你立即就住手了,這說明你尊重我,我應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)你。”王友更驚疑了,他眼睛睜得大大的。陶行知又掏出第三塊糖果塞到王友手里,說:“我調(diào)查過了,你用泥砸那些男生,是因?yàn)樗麄儾皇赜螒蛞?guī)則,欺負(fù)女生,你砸他們,說明你很正直,有跟壞人作斗爭的勇氣,應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)你呀!”

王友感動(dòng)極了,他流著眼淚后悔的說道:“陶.....陶校長,你.....你打我兩下吧!我錯(cuò)了,我砸的不是壞人,而是自己的同學(xué)呀!”陶行知滿意的笑了,他隨即掏出第四塊糖果遞過去,說:“為你能正確的認(rèn)識錯(cuò)誤,我再獎(jiǎng)勵(lì)你一顆糖果,可惜我只有一塊糖果了,我的糖果用完了,我看我們的談話也該完了吧!”說完就走出了校長室。這種教育效果是用任何尖銳的批評和攻擊都不能達(dá)到的。

沖突要是發(fā)生了,老師該咋解決呢?

1. 靜觀其變,首先要先冷靜自己的情緒

頂撞事件發(fā)生后,大多數(shù)學(xué)生的心理會(huì)很敏感,很脆弱。所以,在事件發(fā)生后,先不要急于采取行動(dòng),而是要冷靜,靜下心來思考。

突發(fā)事件最能體現(xiàn)班主任的自控能力和應(yīng)變能力。

2. 抽絲剝繭,靜下來后分析背后的原因

有時(shí)候,頂撞發(fā)生了,不妨徹底分析一下。

有一位老師遇到過這樣一位學(xué)生,他很調(diào)皮,在他們班的學(xué)習(xí)成績也很一般。由于父母經(jīng)常賭博,甚至在家里開設(shè)賭場,孩子沒有一個(gè)安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,而且父母經(jīng)常由于輸錢而吵架,有時(shí)候就會(huì)拿孩子撒氣,家庭的影響使孩子的心靈留下大的創(chuàng)傷。有一天上課,孩子心不在焉,這個(gè)老師就把他叫起來回答問題,孩子站起來大聲說:“我不會(huì)!”老師說:“不會(huì),怎么還理直氣壯的?”他說:“不會(huì)就是不會(huì),干嘛不叫那些會(huì)的人!”當(dāng)時(shí)就和老師較上勁,老師很生氣,覺得孩子在無理取鬧。

但事后回想孩子一連串的表現(xiàn),意識到他不敬頂撞只是表面,在那孩子的內(nèi)心深處是并不愿意這樣做的。于是課后找那個(gè)孩子談話,談話過程中老師沒有責(zé)備他的“不敬”,而是從內(nèi)心深處了解孩子頂撞老師的原因,看到老師并沒有要批評他的意思。課后,這位老師深入這個(gè)孩子的家里,和家長做了一次長談,家長也意識到了自己的做法給孩子帶來的傷害,從那以后這個(gè)孩子每天都能以積極飽滿的心態(tài)來對待學(xué)習(xí)。

3. 拿捏方法,批評也是一種藝術(shù)

批評是一門藝術(shù),老師在批評學(xué)生時(shí)要拿捏好分寸。

對于普遍存在的不良現(xiàn)象可以采取公開場合的大會(huì)、公眾或通報(bào)等批評方式,進(jìn)行集中批評,使當(dāng)事人深思反省,對其他同學(xué)警示提醒。

對于個(gè)別及少數(shù)同學(xué)的問題宜采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行,尤其是在面對性格較為內(nèi)向的學(xué)生。

情緒變動(dòng)同個(gè)人性格緊密相關(guān)。對于內(nèi)向型同學(xué),批評的重點(diǎn)在于開導(dǎo),態(tài)度要和緩,必要時(shí)可避開其他同學(xué),以滿足保護(hù)此類學(xué)生的自尊心;對于外向型同學(xué),批評要采取以柔克剛,任其傾述宣泄后,再與其講道理。

老師的權(quán)益受到侵害需要這么辦!

1. 拿起法律的武器

在很多情況下,法律已經(jīng)對教師的權(quán)利做出了明確保障,但是很多教師自己沒有意識到。教師要認(rèn)識到自己的權(quán)益,做一個(gè)會(huì)保護(hù)自己的人?。?/span>

其實(shí),若學(xué)生或家長對教師做出了不合理的過分舉動(dòng),老師絕對可以大膽站出來維護(hù)自己的權(quán)益,這可都是法律明文規(guī)定的。

《教師法》第三十五條明確規(guī)定:“侮辱、毆打教師的,根據(jù)不同情況,分別給予行政處分或者行政處罰;造成損害的,責(zé)令賠償損失;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

2. 弘揚(yáng)師德,也勿忘師權(quán)

教師也是普通的人,我們在弘揚(yáng)師德的同時(shí),也應(yīng)該宣傳、鼓勵(lì)對教師合法權(quán)益進(jìn)行保障,讓家長和社會(huì)有這樣的認(rèn)識。這不僅有利于教師合法權(quán)益的保障,也有利于促進(jìn)學(xué)生、家長、學(xué)校、教育行政部門以及全社會(huì)法律意識的養(yǎng)成。

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