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績(jī)效工資考核辦法(參考)
時(shí)間:2019-12-30   來源:Yojo幼兒園聯(lián)盟   作者:王方   點(diǎn)擊:

一、幼兒園成立以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)工作小組,對(duì)全園教職工進(jìn)行考核。工作小組由幼兒園行政班子成員、工會(huì)組長(zhǎng)、年級(jí)組主要負(fù)責(zé)人組成。

二、對(duì)教師教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)由教科室、園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考核,實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對(duì)教師(目標(biāo)管理)教學(xué)工作的安排、教學(xué)工作的評(píng)價(jià)、教學(xué)成果的考核由教研組的考核。

四、副園長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、保健員的考核由工會(huì)小組和園長(zhǎng)室考核;園長(zhǎng)由教委辦、托幼辦共同考核。

五、對(duì)教職工的考勤、工作量的確認(rèn)、由園長(zhǎng)室考核;財(cái)產(chǎn)由園長(zhǎng)、保管員、會(huì)計(jì)考核。

六、衛(wèi)生、安全、由衛(wèi)生保健員。

七、教職工考核結(jié)果是發(fā)放績(jī)效工資的主要依據(jù),也是崗位聘任、職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。

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