園長是幼兒園的核心人物，更是幼兒園發(fā)展方向的引導(dǎo)者，很大程度上，她的存在決定了幼兒園的未來。也可以說，園長不僅僅是一個(gè)幼兒園的最高領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，更是一個(gè)幼兒園的構(gòu)造者和發(fā)展者。那做一個(gè)好園長的關(guān)鍵是什么呢？

自身素養(yǎng)

俗話說的好，近朱者赤，近墨者黑。只有本身素質(zhì)高的園長，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的老師，才能教出高素質(zhì)的孩子。

作為一名園長，一定要具備較強(qiáng)的文化素養(yǎng)和專業(yè)水平，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心及良好的道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)，只有這樣，才能更好的培養(yǎng)出高素質(zhì)的幼師！

教學(xué)理念

獨(dú)特的教學(xué)理念才能吸引人，雖然說，一所幼兒園的教學(xué)理念并不能代表園長自身的工作水平，但也只有具有獨(dú)特幼兒園教育思想的園長，才能創(chuàng)造出更有智慧的辦園理念。

辦園理念有特色，教學(xué)理念有智慧，這樣才能在眾多幼兒園中脫穎而出，更加吸引家長的目光。有智慧有想法，才能讓工作有出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更讓園所的發(fā)展有了理論基礎(chǔ)。

管理能力

幼兒園制度管理必須從實(shí)際出發(fā)，最適合的才是最好的，所以園所制度一定要根據(jù)園中情況來制定，不能生搬硬套其它園所的制度，或者是全憑想象來自由制定。

幼師多以女性為主，她們感情細(xì)膩，自尊心強(qiáng)，爭強(qiáng)好勝心也比較強(qiáng)烈，所以園長在管理幼師的時(shí)候，要擺正自己的位置，注意換位思考。

作為幼兒園的管理者，一定要把保護(hù)孩子的生命和健康放在工作的首位。孩子，是一個(gè)園所的根基，所有的一切都是圍繞孩子來進(jìn)行的，園長一定要認(rèn)清什么才是最重要的。

個(gè)人能力

領(lǐng)導(dǎo)力，是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的核心，是通過其所領(lǐng)導(dǎo)的員工的努力而成功的。身為園長，必須要有領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。

親和力，源自于人對(duì)人的認(rèn)同和尊重，是一種發(fā)自內(nèi)心的特殊秉賦和素養(yǎng)。真正具有親和力的園長，才能拉近人與人之間的距離，讓心與心之間更近。

凝聚力，是將所有人都能聚集到一起，并且讓大家對(duì)自己具有信賴性、依從性乃至服從性！有魅力的園長必定是一個(gè)具有凝聚力的人。

影響力，可以用自己的行動(dòng)，來影響他人，改變他人的思想和行動(dòng)。一個(gè)好園長，只要方法得當(dāng)，安排到位，一定可以改變自己的員工，讓她們變得更加優(yōu)秀。

做園長，光憑一腔熱血是不夠的，一個(gè)成功的幼兒園，一定有一個(gè)合格的園長！想要成為一個(gè)好園長，就一定要讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的人！