隨著幼兒教育的發(fā)展與政府的加大管理，多元化的辦園模式已經(jīng)向我們進軍，如：公辦園、民辦轉(zhuǎn)普惠、資本跨界等。幼教行業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗，能否在這么多壓力下脫穎而出，決定了未來的發(fā)展。那么，我們該怎樣改善與蛻變呢？

環(huán)境是幼兒園立園之本

一所優(yōu)秀幼兒園必然重視園所環(huán)境的建設(shè)，視覺體驗往往先于服務(wù)上的感受。溫馨、舒適、充滿童趣的園所環(huán)境，能夠在第一時間抓住家長與幼兒的眼。同時，園所環(huán)境既應(yīng)注重視覺欣賞，也應(yīng)注重教育功能，更應(yīng)體現(xiàn)園本特色，將辦園理念和園本特色物化在幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)之中。

園長是幼兒園的最佳招牌

一所幼兒園是否真正具有特色，能否得到社會的認可和好評，首先取決于這個幼兒園的園長，取決于園長各方面的素質(zhì)。園長素質(zhì)高，幼兒園的辦學(xué)質(zhì)量也會過硬；園長素質(zhì)不夠，幼兒園的日子也不好過。

教師實力是幼兒園誘人的基礎(chǔ)

想辦一所出色的幼兒園，沒有一支樂于奉獻、高水平的教師隊伍，想提高幼兒園的保教質(zhì)量，無異于紙上談兵。優(yōu)秀的幼兒教師不僅能影響到幼兒園的興衰，而且能夠吸引家長把孩子送到幼兒園來，因此建立一支高素質(zhì)的教師隊伍是必走之路。

保教質(zhì)量是贏得家長信賴的法寶

幼兒園做為一個面向大眾，教育與服務(wù)功能兼?zhèn)錂C構(gòu)，保教質(zhì)量不過硬、職業(yè)道德欠缺，會直接導(dǎo)致家長的不認可，最終園所沒有了生存之路。要想幼兒園蓬勃發(fā)展，保育工作質(zhì)量是幼兒園各項工作的核心，是贏得家長認可的關(guān)鍵因素。

教育水平是幼兒園出眾的資本

家長在選擇幼兒園時，會特別注意幼兒園的教育水平，因為這關(guān)系到能否為孩子今后發(fā)展打下牢固的基礎(chǔ)。所以，幼兒園必須回歸到教育本身，反思自己園所的教育是否到位，教育成果是否明顯。幼兒園只有努力提高自身的教育水平，才能在激烈的競爭中擁有出眾的資本，才能脫穎而出。

伙食營養(yǎng)是幼兒園贏得青睞的利器

營養(yǎng)均衡的膳食，對于幼兒能否良好健康的成長，獲得健康的身體素質(zhì)，有著至關(guān)重要的影響。同時，孩子在園吃的好不好，也是家長檢驗和選擇一所幼兒園的重要指標(biāo)。

安全管理是決定幼兒園生存的命脈

安全教育是幼兒園教育的永恒話題，也是家長和社會極為關(guān)注的焦點。要讓家長放心，社會放心，就必須要切實加強安全教育，排除一切安全隱患，給孩子營造一個安全的環(huán)境。因為，幼兒園安全與否直接關(guān)系到幼兒園的生源、生存與幼兒的健康成長。

家長管理是聚攏生源的手段

家庭教育既是幼兒教育的延續(xù)與升華，又是幼兒園教育的基礎(chǔ)，因此幼兒園教育必須要有家庭的配合。幼兒園要與家庭架起一座溝通的橋梁，使幼兒園教育與家庭教育有機地結(jié)合起來。

招生是檢驗幼兒園成敗的戰(zhàn)役

幼兒園是否“爆滿”，從某種意義上說，也是評價一所幼兒園開辦成功與否的標(biāo)志。好的幼兒園不愁生源，因其良好的信譽和口碑能夠為幼兒園贏得家長的青睞和信任。對于剛開辦或處于發(fā)展階段的幼兒園，如果招生戰(zhàn)役做好，那么，幼兒園未來生存發(fā)展的大計才能順利展開。

品牌能夠確保幼兒園脫穎而出

有的幼兒園歷經(jīng)幾十年，越來越紅火，而有的幼兒園辦園時轟轟烈烈，但時隔不久就走向沒落。有的幼兒園招生時門庭若市、生意濟濟，而有的幼兒園門可羅雀、人員稀少。究其原因，是品牌的力量，一個幼兒園擁有過硬的品牌，是確保幼兒園脫穎而出的關(guān)鍵。

然而，幼兒園品牌締造是一個需要投資人、管理者、教師團隊共同參與的過程，發(fā)掘園所獨一無二的品牌內(nèi)涵，利用幼兒園內(nèi)生的品牌力量，由內(nèi)而外地塑造出對員工、對家長、對孩子具有吸引力的良好品牌體驗，進而成為新時期幼兒園行業(yè)的佼佼者。