做好幼兒園后勤工作，園長必須清楚三點
時間：2018-06-25
來源：Yojo幼兒園聯(lián)盟
作者：王方
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幼兒園的后勤工作是一項非常復(fù)雜的服務(wù)性工作,大小事都要照應(yīng)得到，真是千頭萬緒。面對如此復(fù)雜的工作，園長應(yīng)該從哪幾個方面入手呢？
一、提高后勤人員的自身素質(zhì)
1、要明確職責(zé)
在環(huán)境衛(wèi)生管理方面大到整個幼兒園樓房、院落,小到各班級、各角落的衛(wèi)生區(qū)域,制定了詳細的明細標準,分工到人,職責(zé)明確,隨機檢查、抽查,班級老師、家長予以監(jiān)督，在集體活動里,要讓大家做到積極主動,并且感覺到為集體服務(wù)那是一種很榮幸的事情。
2、提升老師素質(zhì)
在幼兒園教師配備中,保育員的角色也是不可忽視的。提高保育員的綜合素質(zhì)也是后勤管理發(fā)展的一個目標,特別要從談吐、外貌、文化素質(zhì)、吃苦耐勞的品質(zhì)等方面進行衡量,著重加強保育員的綜合培訓(xùn)。
二、提高衛(wèi)生保健水平
幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔(dān)負著重大的責(zé)任,要本著保教并重的方針盡可能做好幼兒的保育工作,創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生、健康、安全的教育環(huán)境。在幼兒健康管理方面,要求保健老師能認真做好每日晨檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并及時反饋給班級老師或家長。
三、充分利用家長資源起到督促作用
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》明確指出:“家庭是重要的合作伙伴,應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持和主動參與,并積極支持、幫助家長提高教育能力。”
由此可見,幼兒園后勤管理是離不開家長的理解、支持和參與的,在幼兒園的后勤管理中,有些事情可以征求家長的意見,根據(jù)實際情況,確定在后勤管理中家園合作的目的:指導(dǎo)家長配合開展工作,以便家園合作,形成合力。
每學(xué)期定期開家長會，向家長回報介紹近期的一些工作以及需要家長配合的一些事情，讓家長意識到家園合作的重要性，切實參與其中?？傊?幼兒園后勤管理是一項艱巨而漫長的工作,需要各方面的力量共同努力,不斷地探索幼兒園管理的新思路,促進幼兒各方面和諧發(fā)展,讓幼兒園后勤管理再上新臺階。
