園長提拔候選人的12條標準
時間：2019-09-19
來源：Yojo幼兒園聯盟
作者：王方
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一般來說，能夠堅持在學前教育這條路上走的人，升職為班主任，大概3年左右時間就足夠了，有的人更早，因為自身綜合能力較強。幼兒園里想要提拔老師，不光要看你的資歷和專業(yè)能力，還有這12條標準你有做到嗎？
一、忠誠
幼兒園可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有園長愿意讓他走。他會成為幼兒園這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在園長的立場上思考問題；
2、與上級分享你的想法；
3、時刻維護幼兒園的利益。
二、敬業(yè)
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同，學歷、文憑已不再是幼兒園挑選員工的首要條件。很多幼兒園考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬；
2、樂意為工作做出個人犧牲；
3、重視工作中的每一個細節(jié)。
三、自動自發(fā)
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展。自發(fā)的人永遠受園長歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”；
2、主動分擔一些“分外”事；
3、先做后說，給領導驚喜；
4、學會毛遂自薦；
5、高標準要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。
四、負責
絕對沒有借口，保證完成任務。用于承擔責任的人，對幼兒園有著重要的意義。一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、責任的核心在于責任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、錯就是錯，絕對不要找借口；
5、讓問題的皮球擲于你；
6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
五、注重效率
算算你的使用成本，高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個幼兒園都非?？粗氐?。
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2、心無旁騖，專心致志；
3、量化、細化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、牢記優(yōu)先，要事第一；
6、防止完美主義成為效率的大敵。
六、結果導向
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。幼兒園重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠要比問題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、把任務完成得超出預期。
七、善于溝通
當面開口，當場解決。不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事；
2、不說和說得過多都是一種錯；
3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
4、培養(yǎng)接受批評的情商；
5、胸懷大局，既報喜也報憂；
6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。
八、合作
團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，幼兒園決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1、滴水融入大海，個人融入團隊；
2、服從總體安排；
3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；
4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；
5、多為別人、為團隊考慮。
九、積極進取
個人永遠要跟上幼兒園的步伐，幼兒園永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是幼兒園，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1、以空杯心態(tài)去學習、去汲?。?/span>
2、不要總生氣，而要爭氣；
3、不要一年經驗重復用十年；
4、擠時間給自己“增高”、“充電”；
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
十、低調
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞，所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實相符，要配得上自己的位置；
6、成績只是開始，榮譽當作動力。
十一、節(jié)約
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把幼兒園的錢不當錢，幼兒園“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、不耍小聰明，不貪小便宜；
2、不浪費幼兒園的資源，哪怕是一張紙；
3、珍惜工作的時間；
4、每付出成本，都要力爭最大收益；
5、記住：省下的，就是利潤！
十二、感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對幼兒園有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、園長給了你飯碗；
2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
3、同事給了你工作中的配合；
4、家長幫你帶來了生源；
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間；
6、批評者讓你不斷完善自我。
