幼兒園的老師基本上都是女性，而服務的對象就是3至6的兒童，而幼兒園的工作也是非常繁瑣的，園長在管理的過程中會出現(xiàn)各種各樣的問題，那么就請園長對自己樹立一個信念：管理越簡單越美麗。

幼兒園管理工作涉及到方方面面，既瑣碎又復雜。很多剛剛上任的園長，都經(jīng)歷過被大量工作弄得狼狽不堪的過程，也常常抱怨過“事情太多，傷腦筋”等語言。其實，高效率的管理工作方法很簡單，那就是“有條理”，因為有計劃的管理才是高效的管理，有效率的管理才是聰明的管理。

許多事例說明，一個高明的園長應該明白，放手管理才是最智慧的，放手管理才是最理智的。了解所有教職工的長項，是園長首先要完成的工作，認同、信任每一位教師也是一個園長必有的管理心態(tài)。合理放權(quán)、明確分工、加強溝通、及時反饋，是園長對管理人員行使權(quán)力下放的必然要求。

“人之初、性本善。”如果園長能把尊貴的品格運用到幼兒園的管理中，相信會收到事半功倍的效果。幼兒園女性居多，人與人之間更需要和諧相處，園長要能坦然面對發(fā)展過程中的一些矛盾，并用一顆誠心去梳理解決，才能完成和諧、人文等工作環(huán)境的建立。園長在完成日常管理的同時，更應該關(guān)注教師們的需求，急教師之所急，想教師之所想。管理首先關(guān)注的是人而不是利益和榮耀，以人為中心的管理方式會使人性的優(yōu)點發(fā)揮到極致。

幼兒園簡單管理的最高境界應該是智慧管理。在尋求幼兒園生發(fā)展的過程中，園長一定要做好三件事：一是要有明確的辦園思想；二是滲透落實辦園思想；三是提煉升華辦園思想。美好的設想往往與現(xiàn)實有很大的差距，教師的熱情也是在環(huán)境的影響中逐漸調(diào)動起來的，一個優(yōu)秀的園長更應該學會等待，學會“慢”的藝術(shù)。簡單的管理藝術(shù)就是淡定從容。

簡單管理的核心是要形成一種自然秩序。簡單管理同時又是不簡單的，簡單管理在形式上追求簡單，在內(nèi)涵上則要求深刻、豐富，要求對事物的規(guī)律有深刻的認識和把握。簡單管理是一門事半功倍的大學問，是管理的最高境界。