一、園長要找家長的需求

園長要做到，每三年要給你園的家長做一次調(diào)查，發(fā)一張調(diào)查表，讓家長在園所課程設(shè)置上做一些選擇，根據(jù)家長需求，來設(shè)置自己幼兒園的特色課。絕大部分家長的需求，就是幼兒園要做的課程，要做的教育內(nèi)容，滿足絕大部分家長的需求，才能夠讓你幼兒園不缺生源，千萬不要園長自己認為哪個課現(xiàn)在很流行我就給家長開哪門課，園長按自己意愿設(shè)置的課程往往是浪費又不對路。

二、園長要搭建好班子

那些腦子糊糊的園長，她們往往只忙于抓小事而忽略大事，原因就在于她們沒有合適的助手，在幫她分工去抓教

學(xué)去抓接待宣傳去抓后勤行政，導(dǎo)致她一個人疲于應(yīng)付，這個園是辦不好的。園長需要做的就是搭建班子選擇三個助手，實在覺得實力不夠，那你至少要保證有兩個專職的人在位，一個是管教學(xué)的一個是管接待宣傳的。

三、狠抓幼兒園的內(nèi)容

在教育教學(xué)方面，園長要懂，起碼要懂得你的特長課的原理是什么，教學(xué)法的特點是什么，怎么做才能出效果，園長不懂這些，對你的助手，教學(xué)園長或者教學(xué)主任的工作，你就無從去考核，你也不知道做的怎么樣。關(guān)于接待宣傳，園長起碼要知道，拍視頻我要拍哪些內(nèi)容，做文章我要寫哪些內(nèi)容，然后這些發(fā)布到什么地方。作為園長必須懂這些，如果你不懂又長期不管的話，很可能接待和宣傳就會出現(xiàn)問題。