幼兒園老師是一支年輕的美麗的充滿生機(jī)與活力的一個(gè)群體，她們大部分的年齡都在二三十歲左右，她們?nèi)崆樗扑?、美麗善良、充滿愛(ài)心、充滿著希望、充滿著激情。
激勵(lì)是一門(mén)藝術(shù)，是一種成功之道，幼兒園園長(zhǎng)如果掌握這一法寶，就如同身上長(zhǎng)了一個(gè)一個(gè)羽翼。園長(zhǎng)的激勵(lì)水平有多高，老師們的自信與激情就有多大、老師的成長(zhǎng)就有多快、幼兒園的發(fā)展就有多快。給老師們一個(gè)放飛夢(mèng)想的舞臺(tái)，與幼兒園的夢(mèng)想一起飛翔。
【內(nèi)部培訓(xùn)激勵(lì)】
制定每學(xué)期的培訓(xùn)計(jì)劃，明確指示課程、時(shí)間等，保證時(shí)間、堅(jiān)持不懈。
培訓(xùn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技能技巧、教學(xué)研究、教學(xué)理論、綜合素質(zhì)、勵(lì)志訓(xùn)練、女性生活等模塊，切忌單一性，枯燥乏味。
培訓(xùn)講師多樣、專(zhuān)業(yè)水平高、注重效果。培訓(xùn)效果要考核，考核結(jié)果要公布頒獎(jiǎng)，這是老師們喜歡的方法。
【外部學(xué)習(xí)激勵(lì)】
眼界決定前途，制定每學(xué)期的外部學(xué)習(xí)計(jì)劃，不要僅限于主要領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)，各個(gè)老師和貢獻(xiàn)的員工都要有機(jī)會(huì)外出 學(xué)習(xí)，聽(tīng)課、參觀。學(xué)習(xí)回來(lái)后要向全體老師分享成果。
【學(xué)歷進(jìn)修激勵(lì)】
制定符合本幼兒園教育教學(xué)特點(diǎn)的進(jìn)修學(xué)習(xí)條件、大膽積極激勵(lì)老師們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，取得專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科、本科、研究生證書(shū)，報(bào)銷(xiāo)一定的學(xué)費(fèi)，當(dāng)然要有一定的條件。
【發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章激勵(lì)】
制定相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，大膽積極地鼓勵(lì)老師們?cè)趪?guó)內(nèi)外幼兒教育期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章。
【日常管理考核激勵(lì)】
每個(gè)崗位都要有考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)優(yōu)異者給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
【工會(huì)活動(dòng)激勵(lì)】
兩周舉辦一次工會(huì)活動(dòng)，形式多樣，不拘一格，每次小活動(dòng)都要發(fā)放一些小禮物。外出活動(dòng)激勵(lì)員工家屬和孩子參加。
【家宴激勵(lì)】
每年舉辦一次全園老師及家屬可以參加的大型聯(lián)誼活動(dòng)。
【先進(jìn)工作者激勵(lì)】
每學(xué)期評(píng)選20%左右的先進(jìn)教師，給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
【以老師的名字命名課題或項(xiàng)目激勵(lì)】
幼兒園的教科研項(xiàng)目或某一個(gè)老師的重大理論突破，均可委用老師的名字命名，以示激勵(lì)。
【面對(duì)面欣賞激勵(lì)】
園長(zhǎng)要做個(gè)有心人，對(duì)老師們的身上、臉上等發(fā)生的一些小變化，要及時(shí)給予賞識(shí)，以欣賞的眼光贊賞，而不是熟視無(wú)睹。
【帶薪休假激勵(lì)】
對(duì)個(gè)別老師在學(xué)年過(guò)程中有重大成就的，除正常的休假外，可以給予其另外的休假獎(jiǎng)勵(lì)，也可外出旅游休假。
【教學(xué)明星激勵(lì)】
每學(xué)期推舉出學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、首席教師等給予物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
【家長(zhǎng)工作先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)】
對(duì)于家長(zhǎng)反映的老師突出事跡給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
【班集體的激勵(lì)】
對(duì)班集體取得突出貢獻(xiàn)的命名一個(gè) “英模班”給以激勵(lì)。
【提拔晉升激勵(lì)】
在一線教師中提拔干部是最大的一種激勵(lì)。
【項(xiàng)目負(fù)責(zé)人激勵(lì)】
幼兒園每學(xué)期都有一些重大活動(dòng)，如教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽、備課、說(shuō)課、六一活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等重大活動(dòng)，激勵(lì)老師們承擔(dān)項(xiàng)目，給予一定的物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
【信函的獎(jiǎng)勵(lì)】
工作有變化或者有貢獻(xiàn)的員工，園長(zhǎng)以電子郵件、手機(jī)短信、書(shū)面信函等方式給予激勵(lì)，用書(shū)面信函效果更佳。
【生日、生子問(wèn)候激勵(lì)】
園長(zhǎng)對(duì)幼兒園教師家庭的重大事件給予關(guān)注也是一種莫大的激勵(lì)。
【各自稱(chēng)呼的激勵(lì)】
園長(zhǎng)對(duì)每位老師的稱(chēng)呼親切也是一種積極影響，不要直呼其名。
“你是最棒的！幼兒園為你而驕傲”這是對(duì)員工最大的激勵(lì)，不要吝嗇對(duì)員工的贊美之詞。
