讓老師們帶著快樂上班
時間：2016-12-28
來源：紅纓教育
作者：客戶中心
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幼兒園老師是一個朝氣蓬勃的團隊。她們年輕、時尚，她們是托著太陽升起的人，是塑造孩子靈魂的人。她們是至高無上的，是偉大的，她們也是世界上最孤獨無助的一個群體，生活簡單、工作乏味。
幼兒教師的職業(yè)倦怠已經(jīng)引起國家教育部和教育專家的高度重視。華師大教授朱家雄大聲疾呼，給幼兒教師松綁。做他們份內(nèi)該做的事，不要再趕時髦，跟風了，要想讓幼兒在幼兒園里快樂的生活，要必須給幼兒教師一個快樂的心情，讓幼兒教師帶著快樂上班，永遠告別“忙、累，疲、苦、愁、悔、想逃、想哭”的職業(yè)倦怠。
給老師們帶著快樂去上班的20大方法
1.幼兒園是我溫馨的家
園長要千方百計的為老師們創(chuàng)造一個十分溫馨的高雅的幼兒園內(nèi)外環(huán)境。綠草茵茵、鮮花綻放、生機盎然、高雅干凈、用品考究、有品位，如童話世界，讓幼兒園給老師們一個比家還要溫馨的感覺。下班誰還愿回家？
2.公平合理的制度
一視同仁、公平合理、民主決策、為老師們營造一個寬松的工作環(huán)境。
3.無情的紀律、有情的管理
給員工一種軍隊般的紀律，家庭般溫暖的感覺，在處理違反紀律的員工要用愛心溝通，保護員工的自尊心，讓面子留足。不要當著第三人批評。
4.幼兒園的午餐要豐富
不少幼兒園中午不能離崗，幼兒園午餐一定要不斷調(diào)整，工作餐也要講究，讓員工喜歡。
5.新員工來了要歡迎
新老師加入團隊后，園長要隆重推出新老師，也可舉行一定范圍的歡迎會。
6.老員工走了要流淚
有的老員工離開幼兒園，無論什么原因，也要舉行一次歡送活動，不要亂評價，園長流些淚，員工更感動。
7.友誼地久天長
幼兒園是孩子的樂園，孩子的世界是純凈的世界，老師們也是像水樣清澈。幼兒園的人際關(guān)系必須簡單化，堅決杜絕搬弄是非的現(xiàn)象，激勵員工之間有著純潔的友誼。
8.員工的工裝不必天天穿
給老師們每周一天展示自己服飾的機會。
9.課間的音樂最輕松
幼兒園早、晚、課間適當之際播放一些高雅輕松的音樂，老師們倍感放松、愜意。
10.辦公室的花、魚不是擺設
把老師們的辦公室布置的溫馨一些，給老師們一個遐想的空間。
11.會議盡量不要放在周末
老師們最反感用周末的時間開會搞活動。
12.盡量不要加班，加班要發(fā)補助
加班不能光靠態(tài)度，自覺要有合理的獎勵。
13.工資分配要公開
薪水是最敏感的，也最容易發(fā)生誤會，一定要細了再細，出現(xiàn)了問題及時溝通。
14.犯了錯就事論事不要累加
老師出了問題就是論事處理，不要秋后算賬，不要累積，更不要舊事從提。
15.給老師一個瘋狂的機會
每學期提供一次老師們徹底放松的機會。
16.不要守著家長批評老師
這是老師最沒面子的時候，也是園長最失敗的方法。
17.安全事故正確對待
出現(xiàn)安事故老師本身就恐慌，不要擴大事態(tài)，先安慰老師、安慰家長、解決問題。冷靜以后再研究原因，要本著就事論事處理。
18.課題研究不要太多
開展教科研活動要適量，不要占用更多的老師時間。
19.異性參加的活動要適時安排
幼兒園異性少，女老師又沒有機會接觸異性，園長不定期策劃一些活動，豐富老師生活。
20.引導和培養(yǎng)員工快樂的心態(tài)最重要
園長要不斷引導員工樹立快樂的心態(tài)，樹立正確的人生觀和金錢觀，自己快樂，他人才快樂，幼兒園才快樂，孩子才快樂。
