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園長最看重員工的12種人品
時間:2017-03-20   來源:紅纓教育   作者:客戶中心   點(diǎn)擊:

 

 

       第一、忠誠
       站在園所的立場上思考問題,忠心維護(hù)園所的利益,在誘惑面前經(jīng)得住考驗。
 
       第二、敬業(yè)
       工作的目的不僅僅在于報酬,提供超出報酬的服務(wù),樂意為工作做出個人犧牲。
 
       第三、自發(fā)主動
       不要事事等人交待,從“要我做”,到“我要做”,主動做一些“分外”事,先做后說。高要求:要求一步,做到三步。
 
       第四、負(fù)責(zé)
       責(zé)任的核心在于責(zé)任心,把每一件小事都做好。一諾千金,絕對沒有借口,讓問題的皮球止于你,不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。
 
       第五、注重效率
       心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次,防止完美主義成為效率的大敵。
 
       第六、結(jié)果導(dǎo)向
       一開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創(chuàng)造條件去完成任務(wù),第一次就把事情做對,把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
 
       第七、善于溝通
       當(dāng)面開口,當(dāng)場解決,溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養(yǎng)起接受批評的情商。
 
       第八、合作
       團(tuán)隊提前,自我退后,滴水融入大海,個人融入團(tuán)隊,服從總體安排,遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團(tuán)隊的“短板”,多為別人考慮,讓能力在團(tuán)隊中被放大。
 
       第九、主動進(jìn)取
       永遠(yuǎn)跟上園所的步伐,以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取,擠時間充電,發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”,挑戰(zhàn)自我。
 
       第十、低調(diào)
       才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不擺架子耍資格;給人一分尊敬,努力做到名實相符,成績只是起點(diǎn),榮譽(yù)可作動力。
 
       第十一、節(jié)約
       別把園長的錢不當(dāng)錢,要誠信不耍小聰明,不浪費(fèi)每一張紙,不浪費(fèi)每一分鐘工作時間;花公司每一分錢,都要收到最大效益:省下的都是利潤。
 
       第十二、感恩
       想想是誰成就了今天的你?園所給了你工作,工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,同事給予你配合,客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績,對手讓你看到距離,批評者讓你趨向完美。
 
       現(xiàn)在,你明白園長在期待什么樣的人才出現(xiàn)了吧?擁有這12種品質(zhì),一定能助你走上人生巔峰!
 



 

 

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