應(yīng)聘流程

 

注意事項(xiàng)

1、簡(jiǎn)歷初選：公司人力資源部將適時(shí)查閱簡(jiǎn)歷，若符合條件，會(huì)在一周內(nèi)內(nèi)聯(lián)系；暫無(wú)合適崗位，將納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。

2、電話面試：通過(guò)初選的簡(jiǎn)歷，人力資源部會(huì)電話面試，符合條件的會(huì)郵件發(fā)送面談邀請(qǐng)函，安排面談相關(guān)事宜。

3、面試：面試分為初試、復(fù)試。 初試結(jié)束，人力資源部將于三個(gè)工作日內(nèi)通知通過(guò)者；復(fù)試結(jié)束，人力資源部將于兩個(gè)工作日內(nèi)通知通過(guò)者。

4、錄用：最終通過(guò)復(fù)試的應(yīng)聘者，人力資源部電話告知報(bào)到相關(guān)事宜，發(fā)《入職須知》。