應(yīng)聘流程

 

注意事項

1、簡歷初選：公司人力資源部將適時查閱簡歷，若符合條件，會在一周內(nèi)內(nèi)聯(lián)系；暫無合適崗位，將納入公司人才儲備庫。

2、電話面試：通過初選的簡歷，人力資源部會電話面試，符合條件的會郵件發(fā)送面談邀請函，安排面談相關(guān)事宜。

3、面試：面試分為初試、復(fù)試。 初試結(jié)束，人力資源部將于三個工作日內(nèi)通知通過者；復(fù)試結(jié)束，人力資源部將于兩個工作日內(nèi)通知通過者。

4、錄用：最終通過復(fù)試的應(yīng)聘者，人力資源部電話告知報到相關(guān)事宜，發(fā)《入職須知》。