時間：2013-05-31 來源：網絡 作者：客服中心 點擊：次
每學期末，幼兒園都要對員工進行績效考核。那么，幼兒園為什么要進行績效考核呢？幼兒園進行績效考核主要是出于以下三個層面的考慮：
一 戰(zhàn)略層面:
績效考核對于教職工的行為具有很強的導向作用。幼兒園可以將戰(zhàn)略目標融入到績效考核當中，使幼兒園的戰(zhàn)略得到實施。
二 管理層面:
績效考核是幼兒園評價教職工表現的基礎。可以通過績效考核提高教職工的工作效率，確定教職工的薪資、獎金以及晉升等問題。
三 發(fā)展層面：
從發(fā)展的角度來講，幼兒園可以通過比較不同年份績效考核的標準不斷改善幼兒園的規(guī)章制度，同時及時發(fā)現制約幼兒園發(fā)展的瓶頸。
網摘 略有改動
