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大型活動(dòng)方案

如何化解家長和教師間的信任危機(jī)

時(shí)間:2015-07-24   來源:紅纓教育   作者:客戶中心   點(diǎn)擊:

   案例回放

  在一個(gè)再尋常不過的日子里,一位即將畢業(yè)的大班幼兒的父親卻對(duì)和自己孩子相處了一年的大班教師伸出了拳頭。

  這天下午放學(xué)后,全園的孩子們都被家長們帶回了家,原本喧鬧的校園格外寂靜。忙碌了一天的教師們也放松了緊張的工作神經(jīng),紛紛準(zhǔn)備離園。這時(shí),豆豆爸爸媽媽攔住了王老師的去路……一切就這樣毫無征兆的發(fā)生了。

  家長和教師原本是互信互助的教育共同體,有著共同的目標(biāo)“一切為了孩子”。那么,家長和教師雙方是如何開始產(chǎn)生矛盾,而最初本可以和平解決的矛盾又是怎樣一步步升級(jí),最終演變成今天不可回避的沖突呢?其他教師給我講述了幾件發(fā)生在這名教師和家長之間的事情:

  事件一:豆豆有一次沒有完成教師布置的家庭作業(yè),經(jīng)教師提醒后,仍未完成。這時(shí),王老師就把孩子的名字張貼在教室門口的通知欄里??僧?dāng)家長看到孩子因偶爾一次沒有完成作業(yè)的這樣的小事被教師公然示人時(shí),很不高興。

  事件二:豆豆和同伴一起游戲,卻不知為何打起架來,教師及時(shí)上前勸導(dǎo),卻不成想在混亂中不小心劃傷了豆豆的脖子。離園家長接孩子時(shí),教師是這樣向家長描述的“今天他又和別人打架,打架過程中弄傷了自己。”教師又說了孩子很多平時(shí)淘氣、經(jīng)常打架的不良表現(xiàn)。后來,當(dāng)家長把孩子帶回家,經(jīng)耐心詢問了孩子事情的經(jīng)過,才得知其實(shí)是教師在拉架中失手誤傷了孩子。家長對(duì)于教師歪曲事情真相,把事故責(zé)任全推在孩子身上的行為感到非常氣憤。

  使矛盾升級(jí)的事件三:流鼻血事件。一次在操場戶外活動(dòng),豆豆去看幼兒園里種的植物,結(jié)果由于閃躲不及時(shí),兩個(gè)男生不小心撞在了一起,豆豆頓時(shí)被對(duì)方小朋友的硬腦門撞得鼻子鮮血直流。老師趕緊把他送到了保健室,并打電話與家長聯(lián)系,告知此事是由于孩子淘氣奔跑撞在一起造成的。電話那頭傳來家長很不高興的聲音。

  后來的溝通就更加艱難,在溝通的過程中經(jīng)常發(fā)生意見分歧;家長甚至提出過給孩子調(diào)班的要求。

  豆豆的同胞妹妹也在同年級(jí)的另外一個(gè)班,有一次在班里自由活動(dòng)時(shí),妹妹自己把一顆珠子吞進(jìn)了肚子里,這可嚇壞了班里的教師。教師一邊向園方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),一邊和保健醫(yī)一起積極尋求解決問題的有效方法。同時(shí),教師以誠懇的態(tài)度聯(lián)系了家長,詳實(shí)地介紹了事情的經(jīng)過并向家長表達(dá)了誠摯的歉意。并且,此班教師一直用心看護(hù)妹妹,直到妹妹把珠子排泄出來,給家長一個(gè)放心的交待。事后,家長基于教師此次積極解決問題的誠懇態(tài)度和平時(shí)對(duì)孩子的細(xì)心照料,在此事上表達(dá)出了對(duì)班里教師的諒解之情??梢?,孩子的父母是通情達(dá)理的。

  案例分析

  古語云:“冰凍三尺非一日之寒”。由于教師在平時(shí)忽視與家長通過溝通建立彼此信任的關(guān)系,且在家園溝通中多次采取了不妥當(dāng)?shù)奶幚矸绞?,錯(cuò)失了化解家長與教師矛盾的機(jī)會(huì),使家長和教師間產(chǎn)生隔閡,導(dǎo)致家園合作關(guān)系的破裂。

  首先,針對(duì)孩子未完成作業(yè)這件事,教師本希望請家長在家中監(jiān)督和輔助孩子完成每日的課后作業(yè),家園合作共同做好孩子的幼小銜接。但由于教師未及時(shí)向家長解釋把孩子的名字粘貼在教室門口的真實(shí)用意,致使家長把教師的這種方式誤解為“張貼黑名單”的負(fù)面印象。由于教師沒有考慮到這個(gè)家庭中有雙胞胎子女,家長在養(yǎng)育孩子方面要付出雙倍的辛勞,家園之間更需要加強(qiáng)溝通與合作。

  其次,在教師誤傷孩子的事件中,教師由于擔(dān)心被家長追究責(zé)任,而采取逃避、推卸責(zé)任等不妥方式,更加失信于家長。孩子作為受傷者一方,教師非但沒有表示關(guān)心和安慰,而是將責(zé)任歸咎于孩子的“淘氣”,進(jìn)一步激怒家長。

  最后,需要指出的是,孩子之間的沖突導(dǎo)致的一些閃失是不可避免的。遇到此類事件,教師應(yīng)態(tài)度誠懇地向家長講清事情的原委,并主動(dòng)承認(rèn)自己在照看孩子過程中的疏忽,而不應(yīng)將責(zé)任簡單歸咎于孩子的“淘氣”。同時(shí),在溝通中也要引導(dǎo)家長與幼兒園一起加強(qiáng)幼兒的安全教育和同伴交往意識(shí),不僅僅就事論事,而是著眼于孩子的長遠(yuǎn)發(fā)展。

  案例啟示

  家長工作是幼兒教師日常一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。根據(jù)上述案例,我總結(jié)了一下有效開展家長工作的方法:

  1.教師要主動(dòng)與家長建立信任關(guān)系

  教師平常要注意與家長建立積極溝通的關(guān)系,贏得家長的信任。特別是在與新班幼兒家長接觸時(shí),教師可以通過主動(dòng)向家長反映孩子在園進(jìn)步和表現(xiàn)等形式,拉近教師與家長之間的距離,讓家長確信教師和家長有共同的目標(biāo),即“一切為了孩子”、“為了孩子的一切”。有了前期建立的信任關(guān)系,后續(xù)遇到問題時(shí),就更容易進(jìn)行溝通。

  2.注意與家長溝通的方式和方法

  首先,在與家長溝通時(shí)教師要先肯定孩子再指出問題,報(bào)“憂”也報(bào)“喜”。教師應(yīng)注意要與家長尋求溝通,尋求適合孩子特點(diǎn)的有效的改進(jìn)指導(dǎo)方案,而不是向家長“告狀”。特別是一些特殊孩子的家長更需要教師的肯定、鼓勵(lì)與關(guān)愛。

  其次,教師要有換位思考的意識(shí)。一方面,教師要理解家長對(duì)自己孩子的關(guān)愛甚至偏袒之情,另一方面,教師也要善用家長對(duì)教師的信任,家園積極配合,因?yàn)榧议L十分在意教師對(duì)自己孩子的態(tài)度,也愿意聽取教師的意見和建議。

  再次,教師在繁忙的工作中難免有小小的失誤,出了問題不應(yīng)采取逃避、推卸責(zé)任等不良方式,而應(yīng)積極主動(dòng)地尋求解決問題的有效辦法,并以誠懇的態(tài)度尋求家長的諒解。

  3.善于在工作中進(jìn)行反思

  教師要認(rèn)真對(duì)待每一次與家長溝通的機(jī)會(huì),注意與家長溝通的時(shí)機(jī)和策略,并分析每次家園溝通中存在的問題,通過自我反思、教師群體之間的協(xié)同學(xué)習(xí),以及幼兒園組織的專題研討等方式,不斷提高處理家園問題的技能,不斷提升家園合作的能力。

(供稿:郭彤洋  校對(duì):張潔瓊)

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