時(shí)間：2016-03-31 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點(diǎn)擊：次
一個(gè)團(tuán)體正常的人員流失率是控制在人員總數(shù)的20%，最高不能到30%。如果您的園所突破了這個(gè)限定，那一定是存在管理問題了，您思考過幼師為什么離職嗎?
幼師離職的六大緣由
1、工作人文環(huán)境不和諧，遭人嫉妒和排擠，因?yàn)榈灿心芰Φ娜硕际潜容^有個(gè)性，喜歡特立獨(dú)行，也比較有自己獨(dú)特的工作處世方式，但是槍打出頭鳥，有時(shí)候過于”優(yōu)秀“的背后只會隱藏“危機(jī)”。
2、付出和回報(bào)不能相應(yīng)，甚或，不能夠達(dá)到自己心里預(yù)期，產(chǎn)生心理落差，時(shí)間久了，萌生退意。
3、沒有給自己施展全部才華的機(jī)會，管理混亂，不能合理有效的規(guī)范各個(gè)崗位，自己沒有可以自由支配的有效工作時(shí)間。
4、工作時(shí)間過長，沒有閑暇顧忌家庭(已婚)或個(gè)人私有時(shí)間，休息時(shí)間不確定，長期超負(fù)荷運(yùn)作。
5、工作評判標(biāo)準(zhǔn)不公正，勞不所得，報(bào)酬過低，不能順應(yīng)基本的生活消費(fèi)需求。
6、與園所領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，無職業(yè)發(fā)展前景。
對于離職，有的園長說：
為了良性園所發(fā)展，下面這種人不能留!1、一天到晚牢騷滿腹，斤斤計(jì)較，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)士氣的“怨婦型”。2、思想保守，沒有創(chuàng)新，只會人云亦云的“懦弱型”。3、唯我獨(dú)大，不團(tuán)結(jié)同事，行為乖張，只會單打獨(dú)斗的“個(gè)人主義型”。4、作風(fēng)不端，行為不檢點(diǎn)，嚴(yán)重失德的“悶騷型”。5、行為散漫，不服管教，一意孤行的“自我型”。6、誹謗離間同事關(guān)系，喜歡散播負(fù)能量的“瘟疫型”。
上面這些也許大家在實(shí)際工作中都或多或少會遇到，為了集體機(jī)能的健康發(fā)展，去瘤存健，讓該走的走也是一種肌體煥發(fā)活力的手段。
由此可見，一個(gè)人才的流失絕不是突然造成的，一定會有背后的各種隱情。作為管理者，遇事要全方位考慮，畢竟培養(yǎng)一個(gè)骨干教師是需要付出很大的成本的，而且，但凡能夠讓人發(fā)揮自身最大優(yōu)勢，壓縮用人成本，唯有讓人才多些這種方式最節(jié)約成本。要及時(shí)采取利于大家“優(yōu)勢競爭”的方式，讓能者上庸者下，作為管理者的你才會從瑣碎的日常工作中脫身，才有精力讓自己不斷突破，看得遠(yuǎn)才能走的遠(yuǎn)，一個(gè)身體機(jī)能的健康唯有各個(gè)器官都合理有序的正常工作，讓肌體煥發(fā)出澤人的健康魅力。
給想離職幼師的幾點(diǎn)建議：1、有時(shí)候，就如肥胖問題出現(xiàn)在自身，換服裝也是改變不了什么的。打生不如混熟，你如果用換地盤的方式去換個(gè)心情的話，也許最后依然失望，因?yàn)樯鐣蠜]有一個(gè)完美的工作場所，就像我們沒有完美的人一樣。
2、一定要明晰你要的是什么?是希望有給自己更多機(jī)會的平臺還是只是想要一個(gè)“高薪的”回報(bào)?高薪一定是高付出的代名詞，先問問自己是否具有高薪金的資本，哪個(gè)行業(yè)的錢都不易賺。我們在不具備投資能力的前提下，打工學(xué)經(jīng)驗(yàn)就是一種變相的投資，讓自己變得更值錢才是“漲薪”的根本。
3、不要只看到老板表面的光鮮，背后大于常人的壓力是他人不能體會的，正如不能用自己的雙腳去丈量他人的人生，因?yàn)榻?jīng)歷不同，目標(biāo)不同，這本沒有什么可比性。
4、要想自己成為未來的老板，夯實(shí)本領(lǐng)，累積經(jīng)驗(yàn)，成為某個(gè)行業(yè)的行家里手，打鐵還需自身硬，用自己人格魅力鍛造出的事業(yè)才是最美的。
5、學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步的最有效途徑，不要幻想一夜暴富，童話故事很美，但只是夢，腳踏實(shí)地的去做事，才是我們成事的根本。
6、這個(gè)世界有黑就有白，這是規(guī)律。人是社會的產(chǎn)物，不要因?yàn)橐淮位驇状蔚牟蝗缭妇蛻岩扇松?。一定要善待自己的第一份工作，它會讓你感受到社會的本相。?jīng)驗(yàn)唯有經(jīng)歷才會豐富，感謝每一個(gè)能夠與你有緣的人，不管他曾經(jīng)給予你的是什么，但是都教會了你成長，心平和了就會知道自己究竟要的是什么!
結(jié)語各位幼教同仁，因?yàn)楣餐膼?，我們一起選擇了幼師這個(gè)行業(yè)。園長也好教師也罷，都應(yīng)該是一條船上的同行者，我們要常與自我反省。一根筷子輕輕被折斷，一把筷子牢牢抱成團(tuán)?，F(xiàn)如今行業(yè)競爭加劇，心懷大肚，彼此包容，遇事說事，見情講情，事業(yè)是讓我們走過這個(gè)生命整個(gè)過程的方式，大家能從黑發(fā)到白首這是多深的緣分呀!我們之間不是要彼此去折磨，多換位思考，這是一種胸襟，更是一種慈悲!
（供稿：郭彤洋 校對：張潔瓊 郭彤洋）
