時間：2016-04-19 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
成都市溫江區(qū)海科幼兒園園長 吳金桃
幼兒園教師的流動性問題，幾乎是每個園長的傷和痛。我們?？朴變簣@也不例外，在上個學期期末，一位開園就進入幼兒園的骨干教師被汽車4S店高薪挖走了。作為公辦幼兒園的園長，我非常理解她的選擇，能力強，但工資低，生活壓力大，歸屬感不強。但是，這件事給了我很大的震動，也引發(fā)了我深深的思考。
如何讓教師更有歸屬感，讓他們從疲憊和負面榜樣的示范中走出來?我們開始嘗試“教師執(zhí)行園長”制度。
為保證公平，教師抓鬮排出次序，同時商討出教師執(zhí)行園長的職責如下：
參加每周一的行政例會，參與討論幼兒園事務(wù);參與家長接待，一起處理家長問題;進行幼兒園重大活動的策劃;參與行政執(zhí)勤和巡班;與園長一同參與教育局召開的會議。
于是，從3月開始，我們的教師執(zhí)行園長掛牌上崗了。上崗第一天，她就遇到一樁家長投訴，我們的執(zhí)行園長處理得相當?shù)轿唬屛覀冃姓藛T都感到驚訝。后來，執(zhí)行園長提出她也需要兩位助手，于是我們每個月的執(zhí)行園長增加到了三位，由第一位執(zhí)行園長選取她的搭檔，完全模擬幼兒園的行政團隊結(jié)構(gòu)。
接下來，他們的重要任務(wù)是推動幼兒園新學期的環(huán)境準備工作。在之前的兩個學期，幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作推進速度都很慢，存在一些懸而未決、不了了之的現(xiàn)象。三位執(zhí)行園長經(jīng)過一番討論，決定也按照傳統(tǒng)做法——制定環(huán)境創(chuàng)設(shè)評分表，通過考核來促進環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作。傳統(tǒng)的環(huán)境創(chuàng)設(shè)評分表羅列出了10條評比標準，根據(jù)相應(yīng)的原則進行扣分。
后來，參觀完各個班級的環(huán)境創(chuàng)設(shè)以后，他們說：每個班都那么努力，做得那么好，怎么打分呀?而且看完以后怎么給班級老師反饋意見呢?于是我們一起修改表格。首先，表格的字體變成了可愛的喵嗚體;其次，表格增加了與教師交流、教師下一步打算等欄目。這是多么可愛的表格，讓人一看就有想要主動交流的沖動。
接著他們和教研組長一起提出來，要不我們中午就組織各班教師互相參觀各班的環(huán)境布置，并且進行教研，通過這樣來打分。我立刻同意了，并和所有行政人員放棄了打分的權(quán)力，全權(quán)交由執(zhí)行園長來完成環(huán)境創(chuàng)設(shè)的評比工作。而我的角色，變成了一位支持者、傾聽者、觀察者和記錄者。
老師們?nèi)绱送度牒驼J真地觀摩著每個班新學期的環(huán)境布置。同班的老師手挽著手，悄悄地互相商量著，“嗯，他們的這個地方布置得很有創(chuàng)意，我們回去也這樣做一下。”
之后，老師們一起回到會議室進行自主教研，由各個教研組長帶領(lǐng)著分組開始投入討論，并給各個班打分、提出建議。每個人臉上都閃著光，思考、激動、創(chuàng)意之光。打分已經(jīng)變?yōu)榇我氖虑?，重要的是在這個過程中他們的學習和交流，以及對工作的巨大促進作用。
上學期老師們還抱怨，不愛開會，不愛做教研，可是這學期，他們主動要求中午不休息去做教研。我的心頭涌上一股幸福感，老師們開始積極地思考了，開始把自己當作了班級和幼兒園的主人了。
老師們的改變，帶來的是整個幼兒園和孩子們的改變。幼兒園的整體環(huán)境呈現(xiàn)出濃厚的春天的氣息，班級孩子開心地在各班新打造的區(qū)角里自由愉快地游戲，并發(fā)揮出極大的創(chuàng)造力。
于是我給他們寫下這樣一段話，并念給他們聽：
“親愛的老師們，這兩年時間，許多青澀的老師已經(jīng)逐漸變得獨立、自信、熱情、樂于學習，這些品質(zhì)在你們身上逐一體現(xiàn)。
有準備的環(huán)境，民主和自由的氣氛，自己制定規(guī)則的自律型教師，主動學習的有能力的學習者，自然會把這份溫暖和喜悅傳遞給孩子們。
我要做的，就是賦予你們更多的權(quán)力，讓你們自己思考、自己做主，支持你們的創(chuàng)造，相信我們是永遠支持你們的堅強后盾。”
我們的幼兒園例會從此而改變，不再是生硬的文件宣讀和任務(wù)布置，而是寫給他們的信，是對他們工作的記錄，從而塑造老師積極自信、有能力的學習者的形象。在這個過程中，老師們的熱情感染了我，他們愿意積極去思考，主動去學習，努力地完成一件事情的力量讓我驚嘆不已，我發(fā)現(xiàn)了他們作為主動學習者的精彩轉(zhuǎn)變!
當老師成為執(zhí)行園長之后，他們的視角開始從微觀變得宏觀，他們體驗到了園長的忙碌和不易。而我們也在這個過程中，更加學會了傾聽老師，理解老師和支持老師。希望我們把這個有益的嘗試進行下去，希望這個變化給幼兒園帶來盎然的生機與活力。
（供稿：張潔瓊 校對：張潔瓊 郭彤洋）
