本新聞發(fā)表于：2010-01-06 11:29 點擊：

歡送2009，喜迎2010新年，北京紅纓教育集團為全體公司員工舉辦了歡歡喜喜聯(lián)歡會，在聯(lián)歡會上，王紅兵總裁與楊瑛總園長盤點一年的收獲與進步，和大家一起分享喜悅，公司的每個部門都呈現(xiàn)出自己籌備已久的節(jié)目，精彩紛呈！這是一個歡樂的夜晚，每一個紅纓人都堅信，紅纓的明天會更好！

附：王紅兵總裁與楊瑛總園長晚會賀詞

紅纓人，我們準備好了嗎？

紅纓教育2010年元旦賀詞

王紅兵  楊  瑛

今天是2010年第一天。

寒潮依然在北京上空盤旋，馬路上的行人，裹挾著棉衣，彎腰、低頭，在逆風中前行。

2009年的全球經(jīng)濟危機，何嘗不是一次寒潮。

這次經(jīng)濟寒潮，波及范圍之廣，破壞性之大，史無前例，亙古未有！

不適、恐慌、隱憂，彌漫在我們心間。

在這樣一個困難時期，紅纓，逆勢飛揚，卓爾不群，她創(chuàng)造了自2001年公司創(chuàng)辦以來最好的業(yè)績——教材銷售繼續(xù)保持30%的遞增；幼兒園連鎖突破500家；兩個直營幼兒園生源爆滿。

更加可喜的是，紅纓執(zhí)行團隊無論在規(guī)模上，還是在凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力等方面均呈現(xiàn)出積極向上的狀態(tài)。他們用自己的青春，踐行著自己的承諾：

“我們是一支目標明確、高度負責、富有凝聚力、執(zhí)行力強、勇于創(chuàng)新的團隊。”

在這寒冷的季節(jié)里，紅纓教育喜事連連。

一件件喜事，溫暖著紅纓人，凝聚著紅纓人。

在2009年歲末，紅纓教育被“騰訊網(wǎng)”評為“2009年全國十大教育連鎖品牌”；

同樣在2009年歲末，在國家教育部中國教師獎勵基金會、中國民辦教育協(xié)會學前教育專業(yè)委員會組織的“全國優(yōu)秀民辦幼兒園表彰活動”中，北京紅纓幼兒園被評為“全國優(yōu)秀幼兒園”；

 “中國紅纓金牌園長特訓班”作為幼教最高端培訓，在經(jīng)歷2009年的反復打磨后，2010年1月8日將悄悄上路，它將成為“贏在中國”北京紅纓幼兒園連鎖商業(yè)模式創(chuàng)新的另一個翻版，重新續(xù)寫紅纓“破局、創(chuàng)新、超越”的輝煌。

……

今天是2010年的第一天。

我們?yōu)樽约涸邝龅蚪?jīng)濟形勢大背景下獨特的一抹亮麗而感到驕傲。

亮麗，是對我們過去傾力付出的一種肯定。

亮麗，更是對我們未來揮斥方遒的一種鞭策。

2010年，紅纓將一如既往地以“做中國幼兒園連鎖經(jīng)營的領導者”為己任，堅守“質(zhì)量為本、服務為宗、環(huán)境為先、價值為魂”的經(jīng)營理念，憑借標準化、科學化、現(xiàn)代化的幼兒園產(chǎn)品，為各地家長提供便捷、規(guī)范、安全、溫馨、科學的幼兒教育服務，傳遞著“動力系統(tǒng)、能力系統(tǒng)、知識系統(tǒng)”三者和諧建構(gòu)的“3S”幼兒科學教育思想，演繹著紅纓人“讓幼教贊美生命”的獨特企業(yè)理念。

2010年，紅纓還將緊緊圍繞公司管理及幼兒園管理的專業(yè)化、標準化、簡單化進行系統(tǒng)研究，努力在崗位說明書梳理、流程設計、績效考核、員工管理等方面有所建樹。

2010年，紅纓還將努力探索嶄新的商業(yè)模式，努力挖掘“中國紅纓金牌家長培訓”這座金礦，為實現(xiàn)幼教與資本的對接打下堅實的基礎。

2010年，經(jīng)濟危機的寒潮還沒有退去的跡象。

作為紅纓人，我們知道，沒有任何東西比一個信念更為珍貴，也從沒有任何一個時代有如此之多的困難，有如此之多的希望。

作為紅纓人，我們準備好了嗎？

喜慶的聯(lián)歡會現(xiàn)場

王總與楊總兩位領導的新年致辭



銷售部歡快的開場舞



運營中心領導們的才藝展示



幼兒園領導上臺獻藝



溫馨的培訓部家庭



研究所帶來了新研發(fā)的歡樂童話劇



發(fā)展部五朵金花精彩亮相



督導部里美女如云



總經(jīng)辦、人力資源部、產(chǎn)品供應部呈現(xiàn)異域風情