本新聞發(fā)表于：2014-02-13 08:56 點擊：

　　2月12日，“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程”啟動。啟動儀式由課程總監(jiān)藥志勝主持，北京紅纓教育集團(tuán)總裁、紅纓學(xué)院院長王紅兵，北京紅纓幼兒園連鎖總園長楊瑛，紅纓學(xué)院執(zhí)行院長谷巖，客戶中心總經(jīng)理魏新華分別致辭并發(fā)表講話。紅纓學(xué)院、客戶中心員工及總部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席會議。

　　首先，由王紅兵總裁致辭。他說，品牌的背后是品質(zhì)，品質(zhì)的依托是標(biāo)準(zhǔn)。2013年成功研發(fā)的“北京紅纓幼兒園連鎖質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)”為培養(yǎng)紅纓職業(yè)園長奠定了堅實的基礎(chǔ)。2014年，紅纓學(xué)院將剝離所有跟人才培養(yǎng)不相關(guān)的職能，專注園長及教師培養(yǎng)，尤其是職業(yè)園長培養(yǎng)，紅纓學(xué)院肩負(fù)著中國學(xué)前教育職業(yè)園長培訓(xùn)的艱巨任務(wù)。

　　隨后，紅纓學(xué)院執(zhí)行院長谷巖對“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程”的設(shè)置及特色進(jìn)行了詳細(xì)闡述。課程分為春季班、秋季班，“幼教專業(yè)”、“經(jīng)營管理”、“生命成長”三部分構(gòu)成了系統(tǒng)化的課程體系。同時，紅纓學(xué)院對生源設(shè)定了嚴(yán)格的素質(zhì)模型，采用“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的培養(yǎng)模式，面向紅纓連鎖園園長/投資人的接班人、想系統(tǒng)提升自己專業(yè)度的紅纓連鎖園園長、即將出任高端園分園園長的候選人或運營不佳的高端園在任分園園長進(jìn)行招生。通過嚴(yán)格考核進(jìn)入紅纓學(xué)院受訓(xùn)的園長將享受到“理論與實踐同步”、“總部集訓(xùn)與回園踐行同步”、“與幼兒園年度工作同步、即學(xué)即用”的特色培訓(xùn)，最終達(dá)到能初步勝任職業(yè)園長、學(xué)完即能上崗的目標(biāo)。

　　在啟動儀式上，客戶中心總經(jīng)理魏新華上臺致辭并表示，客戶中心有責(zé)任和義務(wù)積極配合紅纓學(xué)院的“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程”工作，雙方將積極互動，為提升北京紅纓連鎖園的品質(zhì)，提高園長素質(zhì)和能力而共同努力。

　　最后，北京紅纓幼兒園連鎖總園長楊瑛上臺與大家分享了“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程”啟動帶給她的驚喜與感動。楊老師用親身經(jīng)歷印證了一個成功優(yōu)秀的園長在探索的道路上多么需要一個引路人，一座燈塔，紅纓學(xué)院正肩負(fù)著這樣偉大的使命。

　　“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程”將帶給更多職業(yè)園長無限福音。紅纓學(xué)院——私人訂制職業(yè)園長的搖籃，將全面實現(xiàn)“打造職業(yè)園長、提升紅纓品質(zhì)”的目標(biāo)。