本新聞發(fā)表于：2014-05-26 11:48 點擊：

　　5月22日，北京紅纓教育集團在總部第一會議室舉行“三級部門經(jīng)理專題培訓”。董事長楊瑛、人力資源總監(jiān)王文兵、總裁助理李健作為本次培訓講師，為16位三級部門經(jīng)理奉獻了一場深入而系統(tǒng)的培訓。

　　董事長楊瑛開啟了本次專題培訓課程的序幕。她以“打開心靈”為主題，以新穎的座談會方式對大家進行了培訓。楊老師將企業(yè)管理中的結構比作“天、人、地”。三級部門經(jīng)理正處在“人”與“地”之間，起著承上啟下的作用，兼具著規(guī)劃與執(zhí)行并舉的職責。“看得見的是現(xiàn)象，現(xiàn)象背后是真相， 真相背后是能量。”通過楊老師的培訓，大家更加明確了自己的職責定位和不斷疊加自身能量的重要性。

　　培訓的第二專題由人力資源總監(jiān)王文兵授課。王老師通過一個個紅纓過往的管理實例詮釋著“挑戰(zhàn)性激勵、成就感激勵、情感激勵”等激勵伙伴的方式、方法。通過這項培訓，所有三級部門經(jīng)理獲得了激勵伙伴的“金鑰匙”。王老師多年的人力資源管理感悟——“管理者要用心”引起在座三級部門經(jīng)理的共鳴。

　　培訓的第三專題由總裁助理李健擔任講師，通過講解“為什么要系統(tǒng)思維”，“如何系統(tǒng)思維”，以及通過討論互動的形式為大家?guī)砹艘粓?ldquo;作為管理者應具備的系統(tǒng)化思維”專題培訓課程。通過李健老師的培訓，三級部門經(jīng)理們明晰了系統(tǒng)思考的要素，紛紛表示要站在管理者的高度不斷完善和構建起自身的系統(tǒng)思考能力。

　　通過此次培訓，為紅纓總部的三級部門經(jīng)理們注入了更多的凝聚力、活力、創(chuàng)造力。大家表示，總部搭建了一個優(yōu)質的學習交流平臺，這樣的培訓使他們更加準確的定位自己的“位、責、權、利”，并將以身作則，成為團隊的榜樣。通過對三級部門經(jīng)理團體的內功修煉，將促使他們帶出一支支更具戰(zhàn)斗力的執(zhí)行團隊，促使整個紅纓團隊提供給北京紅纓1000多家加盟園更多支持，更優(yōu)質的服務。