本新聞發(fā)表于：2016-09-19 04:17 點擊：

 　　為了提高辦園水平，提高教師教學素質，2016年9月11日，北京紅纓連鎖幼兒園——西省渭南市高新區(qū)迪英幼兒園特邀請北京紅纓教育總部督導曹琳老師入園培訓。

　　曹琳督導進園后，首先聽取了張小娟園長的工作匯報，并根據幼兒園基本情況作出相應的培訓計劃，用時二天，分別從團隊文化建設、hoing課程、家長工作三個方面進行了系統(tǒng)的剖析，老師們受益匪淺，感慨萬分。諸多老師，當即就寫下了深刻的培訓心得，擬定了目標，并付諸行動。

　　團隊建設方面，曹琳督導講到了“價值觀和執(zhí)行力”，她說：一個團隊是否具備永久不衰的戰(zhàn)斗力，他是需要注入思想的。教師，一個受人敬仰和尊重的職業(yè)，必須要擁有大愛。不論是對待孩子、家長，還是我們身邊的每一個人都要將心比心，擁有愛心，以誠感人。小編告訴大家，如這樣的團隊定是最好的團隊。關于執(zhí)行力，她設計了幾個游戲，如“小分隊比賽”、“千里傳音”、“超級模仿秀”等都抓住了人的心理特點和團隊提升的核心思想。老師們玩的很開心也很投入，并從中感受到了團隊的強大魅力。

　　課程方面，曹老師通過理論授課與實操相結合的方法，讓老師們進行完培訓后進行聽評課，特別是對各位老師上課的各個環(huán)節(jié)，同時針對問題進行了詳細的剖析，老師們的業(yè)務水平很快得到了提升。

　　家長工作方面，曹琳督導從“四大服務標準”，給老師們做了全面的講解，即微笑服務、快捷服務、專業(yè)服務和抱怨服務。不同層面不同的要求，歸根結底就是“將心比心”,心與心的交流可以產生共鳴。

　　通過此次培訓，讓老師們得到了很大的提示，也讓老師們開闊了眼界，感謝曹琳老師的辛勤付出。相信在新學期中，老師們一定可以發(fā)揮自己的水平開展好教學活動，同時用心與家長溝通。

　　(北京紅纓連鎖陜西渭南高新迪英幼兒園 供稿)

（校對：張潔瓊   郭彤洋）