周俊棟:從外企高管到知名園長(zhǎng),他為家鄉(xiāng)孩子帶去北京的教育
本新聞發(fā)表于:2017-06-29 09:55 點(diǎn)擊:
周俊棟自2015年加盟紅纓起,已經(jīng)將近3多年了,在這期間他一直堅(jiān)定地追隨紅纓總部。他不僅是總部督導(dǎo)眼中的“優(yōu)秀園長(zhǎng)”,更是廣受當(dāng)?shù)孛癖姎g迎的“先進(jìn)園長(zhǎng)”。
時(shí)光回到2015年前,那時(shí)的周俊棟還是一位年薪數(shù)十萬的大型外企主管,憑著自己的能力和才華在繁華的深圳打開了一片天地,站住了腳步。
在他人的眼中,他已經(jīng)獲得了成功,取得了職場(chǎng)中的重要成就。因此,在他決定開辦幼兒園,加盟紅纓的時(shí)候,很多人不解地問:“你都已經(jīng)當(dāng)了主管,取得了這么大成就,為何還要回到當(dāng)初那個(gè)什么都沒有的家鄉(xiāng)?”
周俊棟是如何回答這個(gè)問題的?是什么讓他放棄了高薪的工作和繁華的都市生活?又是什么能夠讓他在父母的不支持、女朋友的“要挾”中,堅(jiān)持自己,回到老家開辦幼兒園,加盟紅纓?
今天,讓我們一起走近周俊棟園長(zhǎng),聽聽他的故事。
寄心孩子,為了教育加盟紅纓
周俊棟還在深圳工作的時(shí)候,居住的小區(qū)內(nèi)有一家特別好的幼兒園。他每天從幼兒園門前經(jīng)過,都能看到孩子們?cè)谀菢用篮煤妥杂傻沫h(huán)境里開心地成長(zhǎng)。
在這樣的對(duì)比下,他不由得想起了老家的那些孩子。由于父母外出務(wù)工,孩子被動(dòng)地變成了爺爺奶奶照看的“留守兒童”。
爺爺奶奶年紀(jì)大了,精力不夠,鎮(zhèn)上也僅有一家簡(jiǎn)易房搭建而成的幼兒園。孩子們每天坐在所謂的教室里上課,無法受到良好的教育。
想到家鄉(xiāng)孩子與城市孩子的差距,他的心被深深地刺痛了。
此時(shí)的周俊棟已經(jīng)是深圳一家外企的主管,但是寄心于孩子的他并沒有滿足于在職場(chǎng)上所得到的成就。他想:“如果能夠通過自己的努力,給孩子們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)前教育環(huán)境,讓當(dāng)?shù)氐暮⒆拥玫胶统鞘泻⒆右粯拥膬?yōu)質(zhì)教育!那該多好!”
帶著對(duì)提升家鄉(xiāng)學(xué)前教育質(zhì)量的一片赤誠(chéng)之心,周俊棟來到了北京紅纓總部。
此時(shí),周俊棟的幼兒園已經(jīng)開辦5年了。他在總部聆聽了王紅兵總裁的演講,紅纓關(guān)于孩子“好身體、好習(xí)慣、好腦瓜”的“三好陽光兒童”培養(yǎng)理念深深打動(dòng)了他,他認(rèn)為,這正是當(dāng)?shù)赜變航逃狈Φ?,于是,他毫不猶豫地選擇了加盟。
努力堅(jiān)持,為了園所傾盡全力
辦園初期,由于沒有家人的支持,租賃場(chǎng)地、購(gòu)買建筑材料、聯(lián)系教師、開展招生等很多事情都是周俊棟自己來完成。雖然瑣碎又辛苦,周俊棟一想到孩子能接受更好的教育,渾身就充滿了干勁。
修建幼兒園的過程中,他一開始就對(duì)園所定位很高,因此,什么都是高標(biāo)準(zhǔn)的。園所內(nèi)校舍蓋了60多間,校車是最安全的,校園設(shè)施也是最適合孩子們學(xué)習(xí)和玩耍的。資金不夠,那就自己東湊西借。周俊棟的生活也從小康生活一下子回到了“解放前”,負(fù)債累累。
但是為了實(shí)現(xiàn)理想,讓孩子有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)資源,感受到學(xué)習(xí)的樂趣。這些困難都不是問題,他矢志不渝,奮力拼搏,迎難而上。經(jīng)過四個(gè)多月的苦戰(zhàn),一棟完美的新校舍出現(xiàn)在了大家眼前。
“硬件設(shè)施”完成了,然而因?yàn)楫?dāng)?shù)厝藢?duì)學(xué)前教育的不了解和不重視,如何招收當(dāng)?shù)赜變哼M(jìn)園成了最大的難題。這時(shí)候他從紅纓總部學(xué)習(xí)的師資力量、課程體系、企業(yè)文化等經(jīng)驗(yàn)開始起到了很大的作用。
盡己所能,讓幼教贊美生命
面對(duì)師資力量短缺,經(jīng)費(fèi)不足,生源不穩(wěn)定,群眾意識(shí)淡薄等困難,周俊棟始終堅(jiān)守自己的辦學(xué)理念,保持積極樂觀的態(tài)度。
在紅纓總部的支持下,他先后4次擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,數(shù)十次外出考察學(xué)習(xí)總部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),帶回了教學(xué)理念、教材、管理系統(tǒng)等一系列“軟件”,幫助幼兒園完成了質(zhì)的飛躍。
經(jīng)過7年的努力,現(xiàn)在賽博幼兒園人數(shù)已有700多人。在歷年來的全縣民辦幼兒園綜合評(píng)比中,都名列前茅,極大的帶領(lǐng)和推動(dòng)了當(dāng)?shù)貙W(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。
2013年1月,市長(zhǎng)及縣長(zhǎng)帶領(lǐng)的兩區(qū)六縣的領(lǐng)導(dǎo)也來到了賽博幼兒園參觀考察,給予了極大的肯定和表揚(yáng)。這也更加的讓周俊棟堅(jiān)定決心一定要把幼兒園辦出特色,辦出水平,讓當(dāng)?shù)氐暮⒆硬怀黾议T照樣能夠接受到和大城市孩子一樣的教育資源。
周俊棟坦言,現(xiàn)在的成績(jī),離不開紅纓總部對(duì)他的支持。讓他從一個(gè)絲毫沒有接觸過幼教的人,僅僅因?yàn)橐活w想要改變當(dāng)?shù)睾⒆觽兘逃h(huán)境的心,變成一位受人敬仰的名園長(zhǎng)。
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