甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
鑒于：乙方為 的在崗工作人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
第一條 甲乙雙方基本情況
1. 1甲方基本情況
甲方：
地址：
電話：
法定代表人：
2. 1乙方基本情況
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
戶口所在地：
居 住 地 址：
電 話：
第二條 聘用協(xié)議期限
本聘用協(xié)議為固定期限的聘用協(xié)議。聘用期自 年 月 日起至 年 月 日止，聘期 年。
第三條 工作內容及地點
3.1 乙方同意應甲方工作需要，在 崗位履行職責，完成任務。
本崗位職責為：
3.2 實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執(zhí)行。
3.3 乙方工作地點為： 。
第四條 聘用薪酬及支付時間
4.1 聘用期限內，乙方的薪酬標準為： 元/月 。
4.2 甲方可對乙方履行職責情況進行考評，依據考評情況和等級進行獎勵或處罰。
4.3 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第五條 勞動保護及其福利待遇
5.1甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方提供工作條件。
5.2 乙方保留與原工作單位的勞動合同關系，甲方不需為其辦理社會保險。乙方的社會保險由其原單位辦理及繳納。
第六條 工作紀律
6.1 工作紀律方面，乙方愿意參照遵守甲方制定的各種勞動規(guī)章制度。
6.2 乙方違反6. 1條之規(guī)定，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本協(xié)議，并保留追究乙方法律責任的權利。
第七條 工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的著作權、計算機軟件或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。
甲方可以充分自由地利用上述知識產權進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關的著作權、計算機軟件或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方書面申明。經甲方核實，認為確實屬于乙方非職務成果的，由乙方享有知識產權。
第八條 保密條款
乙方在甲方任職期間及期滿后，均應當保守其所知悉的甲方的商業(yè)秘密。
第九條 協(xié)議的變更、終止、解除
9.1 聘用協(xié)議確需要變更的，雙方應協(xié)商一致，共同解決相關問題。
9.2 聘用協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止聘用協(xié)議，聘用協(xié)議即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。
9.3 乙方有下例情況之一的，甲方有權解除聘用協(xié)議：
9.3.1 在聘用期內，被證明不適宜擔任本崗位工作的;
9.3.2 嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的;
9.3.3 嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的;
9.3.4 被依法追究刑事責任的;
9.3.5 在聘用期內從事與甲方工作人員身份不相符的事情，影響甲方名譽的。
第十條 違約責任
甲、乙任何一方違約給另一方造成損失的，守約方有權要求違約方賠償因違約行為所造成的全部損失，并可要求違約方支付不低于人民幣 萬元的違約金。
在任何情形下，本協(xié)議的終止不影響守約方根據本條款的約定主張權利。
第十一條 爭議解決方式
甲、乙雙方應本著誠實、信用的原則，積極履行本協(xié)議。若在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二條 協(xié)議的補充、修改
本協(xié)議未盡事宜，雙方在誠實信用原則的基礎上，經充分協(xié)商并達成一致意見后，方可進行補充、修改。由此所形成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十二條 其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。
甲方負責人：(簽字、蓋章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
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（校對：張潔瓊）
