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大型活動(dòng)方案

“新春第一天”主題分享會(huì)舉行

時(shí)間:2013-02-19   來(lái)源:紅纓教育   作者:客服中心   點(diǎn)擊:

  2月18日,新春第一天,帶著家的溫暖,帶著嶄新的期待,“新春第一天”主題分享會(huì)在B2會(huì)議室舉行,紅纓總部全體員工歡聚一起,分享了“春節(jié)的那點(diǎn)事兒”,學(xué)習(xí)了“華為”的企業(yè)管理思維,展望了2013年紅纓廣闊的發(fā)展前景。
  
    

  
  人力資源總監(jiān)王文兵主持
  
  在主題分享會(huì)的第一個(gè)環(huán)節(jié),紅纓人分組團(tuán)團(tuán)而坐,分享“春節(jié)那點(diǎn)事”——南北方春節(jié)的不同過(guò)法、旅游途中的樂(lè)事見(jiàn)聞、“被催族”的春節(jié)“拷問(wèn)”……在特別群體分享的環(huán)節(jié)上,新到的財(cái)務(wù)部的胡老師現(xiàn)場(chǎng)征起婚來(lái),業(yè)務(wù)支持部高老師津津樂(lè)道起西藏之行。“春節(jié)那點(diǎn)事”的分享,有幸福、有溫暖、有開(kāi)心,更有沉甸甸的責(zé)任;無(wú)疑,親情的加持將讓紅纓人更有力量去努力工作,打造出屬于自己的一片天地。
  
  

  
  紅纓人分組團(tuán)團(tuán)而坐 共話“春節(jié)那點(diǎn)事兒”
  
  閱讀《下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為》是管理層和各部門經(jīng)理的“寒假作業(yè)”。會(huì)上,推薦大家讀這本書的李健老師向大家介紹了推薦的理由,已來(lái)紅纓6年的楊敏英老師分享了她的讀后感。她說(shuō),就倡導(dǎo)的企業(yè)文化來(lái)說(shuō),華為和紅纓有太多的相似之處。看到華為的發(fā)展,也看到了紅纓有無(wú)限的可能性可以創(chuàng)造,華為的客戶價(jià)值觀值和艱苦奮斗精神值得我們?nèi)ズ煤么?、學(xué)習(xí)和踐行。
  
  


  分享讀后感
  
  最后,北京紅纓教育集團(tuán)總經(jīng)理王紅兵再次強(qiáng)調(diào)了年前所確定的公司戰(zhàn)略定位,暢談了2013年新項(xiàng)目給公司發(fā)展帶來(lái)的無(wú)限可能性。他說(shuō),戰(zhàn)略的清晰定位,五大體系的建構(gòu)和完善,“紅五強(qiáng)”解決方案的逐步落地,“從定性到定量,從沒(méi)有時(shí)間節(jié)點(diǎn)到有時(shí)間節(jié)點(diǎn),從無(wú)專人負(fù)責(zé)到有專人負(fù)責(zé)”工作準(zhǔn)則的落實(shí)......這無(wú)不昭示著2013年將是紅纓輝煌的一年。同時(shí),王總提出要學(xué)習(xí)華為好榜樣,“以客戶為中心,以?shī)^斗者為本,長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗”。王總說(shuō),員工要“眼睛盯著客戶,屁股對(duì)著老板”,為客戶服務(wù)是紅纓存在的唯一理由,客戶需求是紅纓發(fā)展的源動(dòng)力。
  
  

  
  北京紅纓教育集團(tuán)總經(jīng)理王紅兵暢談紅纓未來(lái)發(fā)展
  
  北京紅纓教育集團(tuán)董事長(zhǎng)楊瑛說(shuō):“紅纓做的是愛(ài)的事業(yè),是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的事業(yè),我們有800家連鎖園,2萬(wàn)多名教師,20萬(wàn)名幼兒,他們是否因?yàn)槲覀兊拇嬖诙灰粯?,我們要牢記自己的價(jià)值和使命,把愛(ài)的事業(yè)進(jìn)行到底!”
  


北京紅纓教育集團(tuán)董事長(zhǎng)楊瑛形象詮釋“紅纓之樹(shù)”

  一年之計(jì)在于春,“新春第一天”主題分享會(huì)吹響了2013年紅纓人奮進(jìn)的號(hào)角,讓我們共同期待紅纓之樹(shù)根深葉茂,花果滿天!
  
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