時間：2015-01-14 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
2015年1月11日，“2015旗艦園園長崗位認(rèn)證培訓(xùn)暨工作會議”在北京舉行，首批入圍旗艦園的72位園長齊聚昆泰嘉禾酒店。
新年伊始“旗艦”起航
在北京紅纓幼兒園連鎖八周年慶典上，王紅兵總裁頒布了加盟直營化管理的舉措。2015新年伊始，通過嚴(yán)格選拔入圍首批紅纓旗艦園的72家園所在紅纓直營中心的引領(lǐng)下踏上了新的征程。
會議首先由紅纓直營中心總經(jīng)理劉燕代表團隊致辭，并為大家獻(xiàn)上了一份視頻禮物。在視頻中園長們領(lǐng)略著各入圍幼兒園的風(fēng)采風(fēng)貌，并以此為契機相互取經(jīng)學(xué)習(xí)VI導(dǎo)入及園所創(chuàng)設(shè)方案。
伴著輕松而愉快的音樂，在劉燕的帶領(lǐng)下紅纓直營中心團隊成員集體登場亮相，直營中心副總經(jīng)理谷巖，總經(jīng)理助理、直營園經(jīng)理富巖，區(qū)域經(jīng)理韓春麗、顧穎，班級主管張旭，招生主管蔣正濤，后勤主管張紅，人力主管馬秀明共同為園所獻(xiàn)上一首詩朗誦——《起航》，他們用詩歌詮釋著直營中心將殫精竭慮服務(wù)于旗艦園，為追求卓越的園所開辟馳騁的疆場，用紅纓的力量助推旗艦園跨入新的征程。
隨后，谷巖老師通過對“結(jié)構(gòu)化的組織保障，目標(biāo)化的提升方案，專業(yè)化的服務(wù)體系”三個方面的詳細(xì)闡述，向園所呈現(xiàn)了《直營中心2015年管理規(guī)劃》，并要求入圍的旗艦園必須嚴(yán)格按照“紅纓345管理準(zhǔn)則”計劃先行、重在執(zhí)行、及時總結(jié)。最終將自己打造成為本地區(qū)紅纓品牌代言人。
會上，劉燕總經(jīng)理還與園長們分享了自己多年的幼兒園管理經(jīng)驗，并向園長們提出作為紅纓旗艦園的園長應(yīng)該不斷完善自己“誠信、真誠、睿智、感恩”的品質(zhì)，提升“珍惜、代表、學(xué)習(xí)、團隊”的意識。在這份充滿愛的事業(yè)中辛勤耕耘，堅定信念，用畢生的精力投身于這份陽光事業(yè)，真正做到“讓幼教贊美生命”。
紅纓崗位認(rèn)證培訓(xùn)全面啟動
1月10日-15日，入圍旗艦園的72位園長將在北京總部完成首次“園長崗位認(rèn)證”培訓(xùn)，這也標(biāo)志著“2015年北京紅纓幼兒園連鎖崗位認(rèn)證培訓(xùn)”正式全面啟動。
2015年，紅纓學(xué)院將基于北京紅纓連鎖幼兒園的組織架構(gòu)，對園長、園長助理、班級主管、招生主管、后勤主管進(jìn)行分批培訓(xùn)，通過崗位資格考核者將獲得紅纓頒發(fā)的上崗證。
2015年，北京紅纓連鎖幼兒園在經(jīng)過紅纓學(xué)院細(xì)致、專業(yè)、全面的集訓(xùn)后，將得到全新的蛻變，在紅纓這片沃土上不斷歷練，逐步成熟，日臻完善，實現(xiàn)“從普通到優(yōu)秀;從優(yōu)秀到卓越”的夢想。并共同肩負(fù)起提升連鎖幼兒園品質(zhì)的使命，努力踐行“用專業(yè)提升品質(zhì)，品質(zhì)提升價值”。
