時(shí)間：2017-02-21 來(lái)源：紅纓教育 作者：客戶中心 點(diǎn)擊：次
2月16日至17日，以“我們”為主題的Yojo合伙人2017年工作會(huì)議在北京天信亮酒店舉辦，祖國(guó)各地的合伙人相聚一堂，共同回顧走過(guò)的2016年，滿懷信心地規(guī)劃2017年的發(fā)展。
香醇佳肴，溫暖團(tuán)聚
15日晚，在紅纓教育總裁王紅兵的帶領(lǐng)下，紅纓教育管理層領(lǐng)導(dǎo)均趕到現(xiàn)場(chǎng)，熱情接待了從祖國(guó)各地趕來(lái)的Yojo家人，共赴總部精心準(zhǔn)備的晚宴。
紅纓教育總裁王紅兵、紅纓教育副總裁兼Yojo聯(lián)盟中心總經(jīng)理?xiàng)蠲粲?、紅纓教育副總裁兼運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理劉燕、高級(jí)管理顧問(wèn)兼紅纓學(xué)院院長(zhǎng)王奮、紅纓教育副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)龔明、紅纓研究院副院長(zhǎng)兼標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)部經(jīng)理趙甜甜等總部高管給大家?guī)?lái)了精彩的致酒辭。
Yojo合伙人2017年工作會(huì)議在北京天信亮酒店隆重召開(kāi)
王紅兵總裁的主題演講開(kāi)啟“Yojo合伙人2017年工作會(huì)議”
2月16日，紅纓教育總裁王紅兵的主題演講正式開(kāi)啟了Yojo合伙人2017年度工作會(huì)議。
王紅兵總裁表示，2017對(duì)于中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事來(lái)說(shuō)，注定是險(xiǎn)象環(huán)生、化險(xiǎn)為夷、波瀾壯闊的一年，而《民辦教育促進(jìn)法》的修改，也增加了幼教行業(yè)的不確定性，在這樣的外部壞境下，Yojo人怎么辦？
王總為大家指明方向，他囑咐所有的Yojo合伙人牢記三個(gè)詞：變革、增長(zhǎng)、價(jià)值。
變革是紅纓的優(yōu)秀傳統(tǒng)，紅纓文化告訴我們，“問(wèn)題本身不是問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)才是問(wèn)題”，紅纓就是在一次又一次的變革中，不斷發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、糾正錯(cuò)誤，Yojo合伙人也應(yīng)該傳承這一傳統(tǒng)。
增長(zhǎng)是紅纓成功的秘密，紅纓人始終以增長(zhǎng)來(lái)應(yīng)對(duì)變化。外部的環(huán)境不可控，每一個(gè)Yojo合伙人應(yīng)該聚精會(huì)神鉆業(yè)務(wù)、專心致志促增長(zhǎng)。
最后，王總明確表示，Yojo，無(wú)疑是紅纓教育的一次偉大遠(yuǎn)征。Yojo將一如既往地響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召，積極建構(gòu)以縣域?yàn)閱挝唬瑥V覆蓋、?；?、有質(zhì)量的學(xué)前教育新體系！
2017， Yojo人定能再創(chuàng)佳績(jī)！
隨后，紅纓教育副總裁、Yojo聯(lián)盟中心總經(jīng)理?xiàng)蠲粲⒖偨Y(jié)了2016年的工作成果，并發(fā)布2017年工作規(guī)劃。
2016年，對(duì)Yojo聯(lián)盟中心來(lái)說(shuō)，是意義非凡、成功豐碩的一年。這一年，Yojo幼兒園聯(lián)盟已經(jīng)成為中國(guó)最具影響力的幼兒園聯(lián)盟。楊敏英副總裁通過(guò)視頻展示了Yojo聯(lián)盟園的收獲與成長(zhǎng)：短短2年時(shí)間，2300家幼兒園選擇加盟北京紅纓Yojo！聯(lián)盟園園長(zhǎng)的心得分享，說(shuō)出了聯(lián)盟園的心聲，博得了現(xiàn)場(chǎng)Yojo合伙人的熱烈掌聲。
楊敏英副總裁表示，帶著輝煌的成果，我們走上了2017的征途，2017年，Yojo人必須抓住機(jī)遇，再創(chuàng)輝煌。
楊敏英副總裁介紹了2017年Yojo聯(lián)盟園的發(fā)展目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，Yojo將全面實(shí)施品牌驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，夯實(shí)課程、重視管理、狠抓招生?？偛恳矊⒃跇?biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系、督導(dǎo)體系、服務(wù)體系上全方位助力Yojo發(fā)展。
2017年，Yojo聯(lián)盟園的發(fā)展支持體系也將全面升級(jí)：一是品牌推廣升級(jí)，推廣插上移動(dòng)互聯(lián)的翅膀，形式更加多樣，Yojo的新版網(wǎng)站、宣傳片很快將和大家見(jiàn)面。二是活動(dòng)策劃升級(jí)，2017年，Yojo將策劃全國(guó)創(chuàng)意美術(shù)大賽、思維小達(dá)人、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)；三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)升級(jí)，Yojo合伙人高級(jí)研修班正在火熱報(bào)名中。
最后，楊敏英副總裁表示，短短2年時(shí)間，2300家幼兒園選擇加盟北京紅纓Yojo，這是一份信任，更是一份責(zé)任。她對(duì)所有的Yojo人提出了四點(diǎn)期望：聚焦目標(biāo)，全力以赴，守住原點(diǎn)，正道成功。相信在總部的引領(lǐng)下，Yojo人在2017年必將抓住機(jī)遇，再創(chuàng)輝煌！
紅纓研究院為旗艦園保駕護(hù)航
紅纓研究院副院長(zhǎng)兼標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)部經(jīng)理趙甜甜表示，2017年，紅纓研究院將從三方面為Yojo聯(lián)盟園保駕護(hù)航。
1、為課程的核心競(jìng)爭(zhēng)力保駕護(hù)航
紅纓研究院擁有眾多專家學(xué)者，在國(guó)家副總督學(xué)郭福昌的帶領(lǐng)下，紅纓研究院將不斷研發(fā)極具核心競(jìng)爭(zhēng)力的課程。
2、為園所的質(zhì)量保駕護(hù)航
標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)部構(gòu)建的標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了可視化，讓管理變得更加簡(jiǎn)單。
3、專家升級(jí)，邀請(qǐng)旗艦園參加
聯(lián)盟園將有機(jī)會(huì)參與研發(fā)，成為實(shí)驗(yàn)園，獲得專家優(yōu)先入園、聯(lián)盟園優(yōu)先實(shí)驗(yàn)、優(yōu)先試用、優(yōu)先形成研究成果的機(jī)會(huì)。
紅纓學(xué)院助力園所品牌發(fā)展之路
紅纓學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)兼培訓(xùn)部經(jīng)理谷巖表示，將從三方面助力Yojo聯(lián)盟園走上品牌發(fā)展之路。
1、人才培養(yǎng)的全覆蓋
2017年，紅纓學(xué)院會(huì)開(kāi)展園長(zhǎng)資格認(rèn)證培訓(xùn)，通過(guò)地方區(qū)域培訓(xùn)的方式，解決一線園長(zhǎng)的專業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題，盡可能做到全覆蓋。
2、知行合一，嚴(yán)考核
紅纓學(xué)院將通過(guò)手機(jī)答題、筆試行動(dòng)計(jì)劃、檢視管理者思路等方式，嚴(yán)格考核，寬進(jìn)嚴(yán)出。
紅纓學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)谷巖表示，紅纓學(xué)院將助力Yojo聯(lián)盟園走上品牌發(fā)展之路
客服中心為您排憂解難
客服中心總經(jīng)理王營(yíng)營(yíng)表示，客服中心將為大家提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決聯(lián)盟園滿意度問(wèn)題。
王營(yíng)營(yíng)介紹，客服中心集結(jié)了紅纓學(xué)院和紅纓研究院的專家資源，構(gòu)建了強(qiáng)大的知識(shí)庫(kù)，將為園所提供最專業(yè)的咨詢服務(wù)。
客服中心的電話為400-0808-818，周一至周五早8點(diǎn)到晚10點(diǎn)，都可以致電哦！
2016年，Yojo人一起創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績(jī)，改變了無(wú)數(shù)孩子的命運(yùn)。
2017年，Yojo人面臨更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，唯有緊跟總部，才能在幼教3.0時(shí)代脫穎而出，再創(chuàng)輝煌!
