時(shí)間：2017-11-28 來(lái)源：紅纓教育 作者：客戶中心 點(diǎn)擊：次
2017年11月18日下午，由紅纓教育人力資源部、紅纓學(xué)院聯(lián)合組織的“2017年度直營(yíng)園工作會(huì)議”在北京九華山莊召開(kāi)。參加此次會(huì)議的有：紅纓教育六家直營(yíng)園園長(zhǎng)、紅纓教育人力資源部、直營(yíng)園管理部及財(cái)務(wù)部同事。
首先，六位直營(yíng)園長(zhǎng)圍繞“工作成果、創(chuàng)新措施、業(yè)績(jī)檢視、存在問(wèn)題”四個(gè)方面對(duì)2017年園所工作進(jìn)行述職，對(duì)直營(yíng)園工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)和精彩展示。在述職過(guò)程中，園長(zhǎng)們相互學(xué)習(xí)、彼此借鑒，在聆聽(tīng)中收獲成長(zhǎng)。
山東煙臺(tái)紅纓幼兒園·梁維美園長(zhǎng)
天津英華第一幼兒園·劉春艷園長(zhǎng)
天津英華第二幼兒園·楊春燕園長(zhǎng)
北京海淀紅纓幼兒園·谷巖園長(zhǎng)
山東德州紅纓幼兒園·季勝敏園長(zhǎng)
根據(jù)11月18日上午，紅纓教育高級(jí)管理顧問(wèn)王奮老師主題報(bào)告“重新定義客戶價(jià)值觀——從理念到行動(dòng)”和紅纓學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)谷巖老師分享的“2018年紅纓幼兒園十大暖心行動(dòng)”的報(bào)告內(nèi)容，園長(zhǎng)們對(duì)“重新定義如何在直營(yíng)園落地”、“紅纓人才培養(yǎng)”兩個(gè)話題也展開(kāi)熱烈的討論，紛紛發(fā)表了各自的見(jiàn)解，并形成回園行動(dòng)落地方案。
王奮老師對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，談到本次會(huì)議與往年會(huì)議有三個(gè)不同：
第一，會(huì)議主題由人事工作專項(xiàng)會(huì)議轉(zhuǎn)變?yōu)橹睜I(yíng)園工作會(huì)議;
第二，參會(huì)人員構(gòu)成更加多元化，增加了財(cái)務(wù)部和直營(yíng)園管理部團(tuán)隊(duì);
第三，議題比往年更豐富，不再是僅圍繞幼兒園人事工作，而是圍繞幼兒園整體運(yùn)營(yíng)及公司未來(lái)托管業(yè)務(wù)的人才培養(yǎng)工作展開(kāi)探討。
這意味著紅纓教育對(duì)直營(yíng)園的重新定義：搭建人力資源、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)三位一體的直營(yíng)園體系，為托管體系的構(gòu)建做好準(zhǔn)備。這具有里程碑意義，紅纓直營(yíng)園將翻開(kāi)新的歷史篇章。
最后，大家對(duì)2018年直營(yíng)園重點(diǎn)工作進(jìn)行了具體探討，并確定了2018年直營(yíng)園兩月一次的交流主題。
相信在紅纓總部的引領(lǐng)下，直營(yíng)園將更加緊密的聯(lián)合在一起，增進(jìn)交流、分享經(jīng)驗(yàn)、取各家所長(zhǎng)，成為紅纓教育連鎖幼兒園的標(biāo)桿園。
