幼兒園教師怎樣提升孩子們在游戲中的觀察指導能力,一起來看看這幾個小建議吧。
1. 提升專業(yè)素養(yǎng),精進觀察技巧
首先,加強理論知識的學習和實踐研究是提升觀察技能的根本。教師觀察能力的提升需要長期的沉淀和磨練。戶外活動現場往往存在諸多不確定性,挑選有價值的片段進行記錄分析尤為重要。教師應通過精準掌握幼兒的年齡特點,明確戶外活動的發(fā)展目標,科學評價幼兒行為,以便給予相應的支持和引導。教師可以去發(fā)現“例外”,有意識觀察那些和預期不一樣的情況。例如,一個孩子“游離”在集體之外,那么教師需要觀察分辨他(她)是每時每刻都“游離”,還是通常在某個時間段或者某個活動中“游離”。教師也可以從發(fā)展的角度持續(xù)觀察幼兒在活動中的表現,分析他們的主要行為模式,發(fā)現問題所在。
其次,必須明確觀察目標。教師可以先采取掃描觀察的方法,然后選取合適的觀察角度,把觀察的焦點集中在關鍵環(huán)節(jié)。每個活動區(qū)域都有獨特的價值,教師需要深度挖掘和有機整合這些價值,才能更好地推動幼兒的全面發(fā)展。教師確定觀察目標時還需要關注幼兒的自然經歷,做到“兒童發(fā)展優(yōu)先”。例如,班級幼兒最近亟待發(fā)展的能力為“合作”,觀察目標可以設置為“觀察幼兒在活動中的合作行為以及可能出現的矛盾沖突情況”。
第三,實現協(xié)同觀察和信息共享。幼兒班級“兩教一保”應力求“三位一體”,明確站位和分工:一位教師負責關注班級的整體情況,另外兩位教師重點關注安全或某個特定區(qū)域。不同教師可以從不同的角度和重點觀察同一組幼兒,然后整合各自的觀察成果。通過共同分享和觀察分析數據,可以拓寬觀察視野,提高觀察效率與效果。
2. 多角度傾聽,解讀幼兒內心
首先,教師在開展戶外活動之前,可以與幼兒展開討論,充分了解幼兒的前期經驗、活動規(guī)劃,并根據幼兒的興趣來確定觀察重點。教師應培養(yǎng)敏銳的觀察力和對幼兒活動的敏感性。在戶外活動中,幼兒的行為常常超出成人預期,教師應該蹲下身子,設法從幼兒的角度去傾聽和理解。
其次,在戶外活動中,教師可通過各種鼓勵措施激發(fā)幼兒自主探索與挑戰(zhàn)的欲望,及時判斷和分析幼兒的行為;還應耐心傾聽幼兒的表達,允許幼兒按照自己的方式做事并適時進行表揚,為幼兒營造寬松、舒適、安全的環(huán)境。
第三,戶外活動后,教師應及時組織分享交流,通過一對一傾聽,持續(xù)跟蹤觀察幼兒的行為表現、身體語言和表情變化等,更準確地推測幼兒的內心想法;還可以引導幼兒通過回顧視頻、照片,自主發(fā)現游戲中的問題,嘗試討論如何進行優(yōu)化。
3. 共同學習探索,智慧回應支持
首先,明確幼兒“最近發(fā)展區(qū)”。教師需要充分了解每個幼兒的能力、興趣和需求,尊重其個體差異,要特別關注個別幼兒特別是體弱幼兒,準確評估幼兒的發(fā)展水平。教師可以制定個性化的活動支持策略,提供適當支持,幫助幼兒取得進步。
其次,教師應具備幼兒戶外活動的引導和支持能力。通過統(tǒng)計與分析幼兒有效參與活動的時間,可以判斷幼兒的參與興趣與投入程度。對于幼兒不感興趣或投入程度較低的活動,教師可以從材料投放、空間布局、角色分配等方面進行調整。同時,教師可以觀察幼兒自主程度,思考幼兒在材料選擇、場景設計、同伴協(xié)作、活動分工等方面是否擁有絕對自主權[16]。通過實施“發(fā)現兒童的興趣與需求——教師預設支持計劃——師生共同經歷活動——發(fā)現并解讀差異——立足兒童視角反思改進”這一過程,初步形成師生循環(huán)觀察和支持的實踐路徑。
第三,建立教師交流的平臺,促進分享和合作。教師應積極參加觀察技能相關培訓,掌握觀察工具和技術,學習記錄幼兒活動行為表現的方法,提升觀察記錄的能力和水平;還應參與教研活動,分享觀察實踐經驗,優(yōu)化支持策略的運用。
4. 信息技術賦能,提升觀察效率
首先,幼兒園可建立一個基本的觀察記錄模板或參考格式,結合觀察目標,幫助教師更好地制定觀察要點。教師可參考借鑒相關研究成果,提高觀察記錄的準確性和專業(yè)性。
其次,針對戶外活動中出現的低效觀察等問題,可以引入信息技術手段來輔助。例如,在保證安全的前提下,使用智能手表、攝像頭或傳感器等設備,全方位、無死角地記錄和收集幼兒戶外活動中的表現,減輕教師工作負擔,提高觀察的準確性。結合人工智能和大數據技術,教師可以深入挖掘和分析觀察數據,例如嘗試制作“熱點圖”并作為材料支持投放的依據,提供定量化的反饋和指導。
5. 激發(fā)內驅動力,定期復盤分析
首先,戶外活動中常常會有許多令人會心一笑的有趣時刻,教師可以嘗試記錄并復盤分析,形成典型案例,以此提升工作成就感和職業(yè)認同感,與幼兒一同成長和進步,促進良性循環(huán)。
其次,建議幼兒園優(yōu)化現有工作制度,盡可能減少教師教育教學之外非必要的事務性工作,從而讓教師騰出更多的時間和精力,保證每周至少1次的復盤觀察和分析。