浙江省溫州樂清市柳市鎮(zhèn)上園幼兒園 潘月
我們承諾：我們是一支目標明確，高度負責，富有凝聚力，執(zhí)行力強，勇于創(chuàng)新的團隊。確認說：“yes!”
這響亮而有力的聲音每天清晨7：30準時在上園幼兒園的操場上響起。一樣的聲音，一樣的激情，一群腳踏實地的小姑娘，在自由和責任面前，毅然決然的選擇了責任。因為我們都知道我們是在為自己打工，為了自己新的一天更加精彩。也正是因為責任，把四面八方的“精靈”都吸引到了上園幼兒園，成立了一支獨一無二的團隊。
有人可能會問到，為什么說是獨一無二?前面提到兩個詞“小姑娘”、“四面八方”，小姑娘讓我們的團隊生機勃勃，屬于青春妙齡的階段，有著其他人想不到的一面，也讓整個團隊一直保持年輕化。;“四面八方”，不同的地域，不同的生長環(huán)境，給團隊帶來不一樣的寶貴財產(chǎn)。
我園于2011年加盟了北京紅纓，老師們也換上了屬于紅纓人的標志。這意味著我們成為了紅纓的一份子，精神煥發(fā)。有創(chuàng)新，就有發(fā)展，上園幼兒園在老師們的努力下一直在不斷改變。紅纓人常掛在嘴邊的一句話“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，一個好的團隊，必定有一個好的領導者。紅纓教育的總裁王紅兵老師對我們說：“團隊”就是指一個有口才的人在領導著一群有耳朵的人，而我們這個獨一無二的團隊領導者就是我們的園長。一群有高效執(zhí)行力的人干出的事，作出的成效都是超出常人的。
想知道我們的獨一無二團隊是怎樣的，我們又是如何去做的嗎?接下來就來說一說我們幼兒園的財產(chǎn)——“四大法寶”。
第一大法寶：凝聚力——團隊打造。
團隊就像是一個家，在家里的你和家人之間無話不談，經(jīng)過時間的積累，這種凝聚和默契是無堅不摧的。定期開展團隊打造是我們的核心要素，讓大家及時溝通，相互了解。每次的小游戲都是不一樣的，老師們接收的信息也是不一樣的，活動中或許有想過放棄，或許會覺得很累，一旦堅持下來了，凝聚力就來了，成就感也來了。通過親身體驗，及時分享感受和感想。讓感悟不再單一、情感不再畏懼，老師們拋開煩惱盡情享受著溫暖與挑戰(zhàn)，心與心又近了一步。
第二大法寶：創(chuàng)新力——老中青賽課活動。
“老中青”活動是我們每學期的必修課，也是一直都會去做的教研活動。以老帶新——老教師用已有經(jīng)驗的財產(chǎn)展現(xiàn)給大家，新教師的大膽創(chuàng)新，大家相互學習、相互臨摹創(chuàng)新，以比賽的形式，老師的用心準備，最終呈現(xiàn)出了一場又一場的精彩課堂。同樣的一節(jié)語言活動，不同的老師上出了不一樣的精彩?；顒咏Y(jié)束，坐在一起談談彼此的課后解析及反思，增長了本事，它是長在身上的，是拿不走的。
第三大法寶：提升力——同學習，同進步。
上園幼兒園每周三都會開展一次提升老師自身能力及技能的學習活動，有美術(shù)、手指謠、講故事、手工、識字游戲等等，負責的老師都會拿出看家本領，把自己的知識毫無保留地奉獻給好學的老師，其實最終受益的是孩子們。老師會教了，老師樂教了，孩子才能學到更多更新穎的本領。我們的最終目的就是讓老師樂教、孩子樂學、家長樂意。
第四大法寶：團結(jié)力——拜師會。
開學初，上園幼兒園都會舉行一次神圣的儀式——拜師會，俗稱為：師徒結(jié)對活動。 俗語說人要活到老，學到老。小孩也好，大人也好，老人也好，不同的年齡段學到的知識是不相同的，不僅要學，還得學到、學好。在優(yōu)秀的老師當中經(jīng)過探討、層層選拔，選出可以擔當師傅角色的老師，再由這些師傅把自己的徒弟選出來。
采用“一帶二”的方式方法，讓師傅用心教，徒弟用心學。經(jīng)過一學期的悉心培養(yǎng)和學習，也就有了學期末的師徒成果展示大會。選定節(jié)目、臺詞、音樂、化妝、服飾和物質(zhì)準備。老師們真的很努力，呈現(xiàn)的成果和效果讓人贊不絕口，回味無窮。
紅纓教育總裁王紅兵老師說過：“跟什么樣的人在一起，真的很重要”。不一樣的環(huán)境，造就著不同的人。我們這個獨一無二的團隊已經(jīng)在很多家長心中得到了認可。
我們相信：上園幼兒園的感染力和感召力，會逐漸深入人心，紅纓品牌將傳遍大街小巷。“我是一切的根源，愛是最后的歸宿”是我們力量的源泉，秉承著這個信念，上園的未來，必定輝煌。
（校對：郭彤洋 張潔瓊）
