山西省晉城市康進幼兒園 牛朝霞
“大家早上好!”
“好，很好，我們會越來越好!”
每當清晨來臨，康進幼兒園的老師們都會著裝統(tǒng)一，口號響亮地播種信念，迎接嶄新的一天。即使昨天有再多的不快，隨著一句句溫暖的問候和祝愿，隨著一個個充滿自信的微笑，大家都會積極工作放眼明天。
管理無小事，一個看似簡單的晨會，既可以振奮人心、鼓舞斗志，也可以激勵每位老師用心工作。因此，管理是一門大學(xué)問，需要每一位管理人員為之努力，為之堅持。管理的核心是人，一個由多人組成的團隊支撐著企業(yè)，而一支優(yōu)秀的團隊必須建立在科學(xué)的管理之上，康進幼兒園正是在這樣的管理中不斷成長的。
一、團隊管理中，尊重是關(guān)鍵。
作為管理者，在團隊的管理工作中，尊重每一個人，既是對自己最大的尊重，也是對員工的尊重。康進幼兒園從董事長到園長，從來沒有高高在上，無論做任何事情都與大家同甘苦，共患難，時刻把自己當成普通員工中的一員。
比如：幼兒園的種植園，每年春天都是已經(jīng)當了爺爺?shù)亩麻L親自刨地，買苗，種植，一直侍弄到開花結(jié)果。我們的飼養(yǎng)角也一樣，董事長每天要去喂鴿子，關(guān)注它們飲食活動等。再有每到暑期幼兒園都要進行一部分校園環(huán)境改善建設(shè)，董事長從開始的選材，到每一步的操作幾乎都要親力親為。幼兒園操場鋪設(shè)的橡膠地板，就是董事長和老師們一起一塊塊拼出來的。每次演出的舞臺也是董事長和大家一起搭出來的。他用自己的行動告訴大家，我們的地位都是平等的，只是分工不同而已。對待臟，累，苦的一些工作，更需要一種認真的工作態(tài)度。正因為有了這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園的教師隊伍一直都很穩(wěn)定。
二、榮辱與共是管理中最需要的團隊精神。
“成敗皆為團隊共有”是康進幼兒園團隊的信念。有些時候，甘當配角，遇到問題不推卸，喜獲贊譽歸集體。
如：在幼兒園提費時，大家出謀劃策，領(lǐng)導(dǎo)積極采納。大家說開設(shè)多媒體班，那領(lǐng)導(dǎo)就投資買電腦，白板，投影儀;大家說開設(shè)蒙氏班，領(lǐng)導(dǎo)就引進蒙氏教具，并聘請專家進行培訓(xùn)，再通過開家長會老師直接與家長溝通、講解，一次次提費達到成功。
還有團隊培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和老師一起學(xué)習(xí)，打造。記得有一次在團隊比拼中，規(guī)定排名不在前面，就必須要懲罰做運動，領(lǐng)導(dǎo)和大家一起承擔。正因為一次次的榮辱與共，造就了我們共擔當?shù)木瘛?/p>
三、管理者和員工零距離。
在團隊管理中，真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該理解、體會到每一個員工的疾苦和困難。結(jié)婚生養(yǎng)是每個女人的頭等大事。我園一位媽媽教師，孩子不足一周歲，如果媽媽一整天不在身邊陪伴，肯定哭鬧，對孩子的成長也不利。園領(lǐng)導(dǎo)了解這一情況后，就和老師們商量，中午盡量讓這位老師先打飯，以使她能早點回家陪孩子。這樣工作也做了，也陪伴了孩子，老師工作會更安心。在年輕老師結(jié)婚時，董事長、園長都會抽出時間參加婚禮。老師們開心，老師的家人也很高興，更加支持老師在園里好好工作。
四、多些分享，多份理解。
在團隊管理中多些分享，不僅僅是一些信息知識的分享，是正能量的傳遞，更是相互分享自身的感受，也因此更加走近彼此。如我們團隊微信群中，董事長、園長經(jīng)常和老師們分享一些職場上的感受或生活中喜愛的文章，讓我們能及時地去了解他們心里的追求、夢想以及對一些事情的看法和處理意見。在分享的同時，也讓員工獲得更多經(jīng)驗。
每個清晨，團隊微信群都會送來溫馨的祝福：親愛的家人，早上好!……讓我們的團隊成員保持積極向上的精神風(fēng)貌，永葆青春活力……
五、給予員工足夠的信任和支持。
康進幼兒園的管理者特別愛惜人才，只要有能力，有特長，就一定搭建起平臺，讓人才盡情施展。人生就是一個大舞臺，心有多大，舞臺就有多大。有一位剛到我園的李老師，會書法，歌也唱得好，正逢“六一”活動，園里就交給她一個獨立的歌伴舞節(jié)目《蘆花》。
活動中，這位老師的精彩表演，果然贏得了的熱烈掌聲。暑期幼兒園還辦起了書法班，讓這位老師主教書法，報名的孩子也不少。書法課有了好的口碑，幼兒園又多了一個招生的亮點。
六、重培訓(xùn)，內(nèi)練專業(yè)，外塑形象，與時俱進。
良好的團隊，必須通過大量的專業(yè)培訓(xùn)和形象打造?？颠M幼兒園在培訓(xùn)教師方面肯投資，多次讓老師走出去學(xué)習(xí)，同時也請北京總部專家來園指導(dǎo)工作。今年的7月4日我們參加了紅纓總部的中級班
培訓(xùn)。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和考核，教師的專業(yè)技能和教學(xué)水平都得到了提高。
9月新學(xué)期伊始，紅纓總部的楊春凱老師又應(yīng)邀到我園培訓(xùn)《hoing英語》和《語言口才秀》，讓我們的孩子人人說，人人演，人人秀。我們的老師、孩子正是這樣在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中成長著，收獲著。
著眼未來，我們會繼續(xù)堅定地跟隨紅纓，心系紅纓，感恩紅纓。我們與紅纓共奮進，共輝煌。
我們相信，在北京紅纓總部的引領(lǐng)下，在我們科學(xué)合理的管理和全體教職工的努力下，康進幼兒園一定會迎來美好的明天。相信在不久的將來，太行山上會辦起更多個北京紅纓連鎖康進幼兒園。
（校對：張潔瓊 郭彤洋）
