在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，中國現(xiàn)在的幼兒園，20%左右面臨著資金壓力、經(jīng)營困難。需警惕幼兒園倒閉的5大征兆，2個就過警戒線，達到3個就完蛋!
無大將可用
"千軍易得，一將難求。"這是中國俗語，也是一個顛撲不破的真理。如果你的幼兒園做大了，連鎖了，1個億、10億，甚至上百億，如果你找不到大將可用， 那你就距離失敗不短了。三國時候，"蜀中無大將、廖化做先鋒"的故事正在中國很多企業(yè)中蔓延。很多老板還沾沾自喜說自己年輕能干，卻不知道自己已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展的最大障礙。因為這樣的老板雖然能力很強，但是在沒有大將的情況下，往往戰(zhàn)略清晰，戰(zhàn)術(shù)失誤。更可怕的是，在這樣的企業(yè)中，就像三國時候沒有人懷疑諸葛孔明一樣，老板的旨意成了企業(yè)的發(fā)展方向，最終會給企業(yè)造成失街亭的危險。沒有大將，企業(yè)就沒有跨越發(fā)展的機會。
中層無能
比沒有大將更可怕的是企業(yè)的中層沒有思想、十分無能。中層無能的企業(yè)至少在中國占據(jù)60-70%。很多人都在研究中國企業(yè)平均壽命只有4-5年，卻不知道，80%的企業(yè)失敗都和中層無能有關(guān)。中層是市場到高層的連接帶，也是執(zhí)行和解決市場問題的核心力量。如果這個層級出現(xiàn)問題，可以說，企業(yè)距離關(guān)門的日子就不遠了。
一線腐敗
在一個中國式的企業(yè)生態(tài)中，腐敗似乎已經(jīng)是一個普遍的問題了。如果一個企業(yè)家遇到了正直的大將和中層，那么我告訴你，你肯定是祖上顯靈了。國內(nèi)幼兒園連鎖領(lǐng)域，腐敗很常見，如有和加盟商吃公司費用的，又兼職給別的公司打工的，有還自己開店的，有費用作假的，損公肥私、吃里扒外的，有內(nèi)外勾結(jié)的等等。
只開會不決策
有激情的企業(yè)家都有一個共同的特征，就是決策力。這個決策是既快又準(zhǔn)。而要達到這個能力的核心是要抓住事物的本質(zhì)和重點。無數(shù)沒有激情的企業(yè)家天天主持會議，天天研究的同樣的問題，而天天都沒有結(jié)論。天天在開會，天天紙上談兵談兵，那你就一定是在給企業(yè)的衰敗注入基因。
老板愛聽奉承
成功的企業(yè)家中，誰不愛聽奉承?問題是，多數(shù)成功者能夠分清楚什么是由衷的贊美，什么是奉承。喜歡奉承的老板的下屬一般有三個目的：一是從你那里要拿到利益;二是要給你進讒言;三是要架空你?？梢哉f，這樣的企業(yè)未來在哪里可想而知。
（供稿：張潔瓊 校對：張潔瓊 郭彤洋）
