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幼兒園園長與投資人高峰論壇培訓心得體會

時間:2013-10-18 13:59來源:紅纓教育作者:客服中心點擊:

  惠陽紅纓東方幼兒園  高曉珊
  
  我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。這幾天的培訓,我感悟很深,受益匪淺!首先感謝北京紅纓教育專家團隊對我們的支持與鼓勵。感謝惠城教育局對我們惠州的幼教行業(yè)提供了那么好的學習平臺。我是一名光榮的幼教者,是惠陽紅纓東方幼兒園的一份子。我很榮幸在我接觸幼教的第4個年頭就認識了紅纓,內(nèi)心無比得激動。在這只想用一句話來表達我的心聲,正如王紅兵老師說的:“人,這一輩子和誰在一起真的很重要!”這幾天老師們的言語,給我們示范講解的案例無不在我腦海里。我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕,不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
  
  此次培訓學習心得有以下幾個方面:
  
  一、學會了在人生的旅途中重要又簡單的兩個動作。
  
  您肯定會疑惑什么是重要又簡單的動作?現(xiàn)在就讓我來告訴你吧,首先第一個是鼓掌,在人生的道路上很多時候都需要鼓掌,從心理上講鼓掌是強大的支持力及強大的凝聚力,鼓掌這一動作看似簡單但是它卻代表著“彼此欣賞,彼此扶持”。在人們心目中總覺得“鼓掌”是為了別人而鼓,但是人們往往沒想過鼓掌很多時候是為自己而“鼓”。鼓勵自己在人生的旅途中不管遇到多大的困難都沒有關(guān)系。第二個是:“舉手”。舉手可是一門很深的學問呀。王紅兵老師說不管遇到什么事情,你都要勇于舉手,并附上一句“讓我試試”。這樣你的機會就會不斷增加。
  
  二、塑造最強領(lǐng)導(dǎo)力的五大秘訣
  
  梁老師說領(lǐng)導(dǎo)是夢想家,也是實干家!然而領(lǐng)導(dǎo)類型分兩類,一類是專業(yè)型,一類是經(jīng)營型。想做到兩型兼?zhèn)浔仨氉龅揭韵挛妩c:
  
  1.感恩,作為領(lǐng)導(dǎo)要不吝嗇你的大拇指,時時要贊美你的教師團隊。
  
  2.服務(wù)力,服務(wù)的內(nèi)容包括工作、學習、生活。找對對方的感覺,對方的感覺好那才叫真的好。
  
  3.營銷力,作為領(lǐng)導(dǎo)要學會營銷自己的教師團隊。
  
  4.帶團隊能力。
  
  5.擁有公眾演說的能力。
  
  我相信一個企業(yè)的好壞取決于領(lǐng)導(dǎo)者,然而領(lǐng)導(dǎo)者的成功取決于他的領(lǐng)導(dǎo)力。在未來的工作實踐當中我會時時監(jiān)督自己,逐漸地把梁老師的五個秘訣成為自己的秘訣。
  
  三、幼兒園師資團隊建設(shè)
  
  這次的培訓還讓我更加深刻地了解“團隊”的意思、意義在何處!梁老師講到團隊像圓形實心的鉛球,它統(tǒng)一思維,統(tǒng)一行為,統(tǒng)一目標,確實是如此。幼兒園的工作那么瑣碎,家長們都把自己的希望一個個送到老師手里,作為幼教者的我們必須做好自己,活在當下。在這前提下我需要有一個好的“領(lǐng)頭羊”,有一支目標明確、高度負責、富有凝聚力、執(zhí)行力強、勇于創(chuàng)新的教師團隊。我始終相信沒有完美的個人,只有完美的團隊。
  
  短短的兩天培訓更讓我明白了很多的管理和做人的道理,不斷地和我實踐工作中鏈接。一分耕耘,一分收獲。 我相信在我不斷得努力下我園將越辦越好!讓我們一起喊起我們的口號“贏在幼教、贏在未來!”

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